Você já se sentiu sobrecarregado, estressado ou frustrado com a quantidade de coisas que você tem que fazer no seu trabalho, na sua carreira, na sua vida?
Já se sentiu perdido, confuso ou desmotivado com a falta de direção, de organização ou de resultados que você tem no seu trabalho, na sua carreira, na sua vida?
Você já se sentiu preso, limitado ou desvalorizado pelo ambiente, pelas regras ou pelas pessoas que você tem no seu trabalho, na sua carreira, na sua vida?
Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, talvez você precise desenvolver a autogestão.
A autogestão é a capacidade de planejar, organizar e executar as próprias atividades, definindo prioridades, metas e prazos, e assumindo a responsabilidade pelos resultados. A autogestão é a habilidade de ser o dono do seu próprio tempo, espaço e recursos, sem depender de ninguém para te dizer o que fazer, como fazer ou quando fazer.
A autogestão é uma habilidade essencial para o profissional da era digital, pois é ela que permite que ele tenha mais liberdade, autonomia e flexibilidade para trabalhar, se capacitar e se inovar na era digital.
O profissional da era digital precisa ser autogerenciado para acompanhar as mudanças, as tendências e as oportunidades que surgem a todo momento. Ele precisa ser autogerenciado para definir e gerenciar o seu próprio tempo, espaço e recursos, de acordo com as suas necessidades, preferências e objetivos. Ele precisa ser autogerenciado para delegar tarefas, formar sucessores, avaliar e melhorar o seu próprio desempenho, escapar de um ambiente hostil e encontrar um lugar que valorize o profissional.
Mas como desenvolver a autogestão na era digital? Como usar a autogestão para se tornar um profissional da era digital, capaz de ter mais tempo livre e estar disponível para novas oportunidades na era digital?
Neste artigo, vamos apresentar algumas dicas e exemplos de como você pode fazer isso. Vamos lá!
Como desenvolver a autogestão?
A autogestão é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada. Não é algo que você nasce com ela ou não. Você pode treinar a sua mente para ser mais autogerenciada, assim como você treina o seu corpo para ser mais forte ou mais flexível. Aqui estão algumas dicas de como você pode fazer isso:
- Defina as suas prioridades, metas e prazos. Não se deixe levar pelo que é urgente, mas pelo que é importante. Não se deixe distrair pelo que é irrelevante, mas pelo que é relevante. Use ferramentas digitais, como aplicativos, agendas, calendários, lembretes, etc., para te ajudar a organizar o seu tempo, o seu espaço e os seus recursos. Planeje as suas atividades de acordo com as suas prioridades, metas e prazos.
- Execute as suas atividades com foco, qualidade e eficiência. Não se deixe atrapalhar pelo que é difícil, mas pelo que é possível. Não se deixe desanimar pelo que é frustrante, mas pelo que é gratificante. Use ferramentas digitais, como softwares, plataformas, sistemas, etc., para te ajudar a executar o seu trabalho, o seu estudo, o seu projeto, etc. Execute as suas atividades com foco, qualidade e eficiência.
- Assuma a responsabilidade pelos seus resultados, sejam eles positivos ou negativos. Não se deixe enganar pelo que é falso, mas pelo que é verdadeiro. Não se deixe culpar pelo que é alheio, mas pelo que é seu. Use ferramentas digitais, como relatórios, indicadores, feedbacks, etc., para te ajudar a avaliar e a melhorar o seu desempenho, a sua produtividade, a sua qualidade, etc.
- Delegue tarefas que não são essenciais, que não são estratégicas, que não são prioritárias, que não são do seu domínio, etc. Não se deixe sobrecarregar pelo que é muito, mas pelo que é necessário. Não se deixe isolar pelo que é solitário, mas pelo que é colaborativo. Use ferramentas digitais, como e-mails, chats, videoconferências, etc., para te ajudar a comunicar, a orientar, a acompanhar, a cobrar, etc., as pessoas que você delegou.
- Forme sucessores que possam assumir o seu lugar, que possam dar continuidade ao seu trabalho, que possam superar os seus resultados, etc. Não se deixe acomodar pelo que é estável, mas pelo que é dinâmico. Não se deixe limitar pelo que é atual, mas pelo que é futuro. Use ferramentas digitais, como cursos, livros, podcasts, vídeos, etc., para te ajudar a ensinar, a treinar, a orientar, a motivar, etc., as pessoas que você formou.
- Escape de um ambiente que não te valoriza, que não te reconhece, que não te recompensa, que não te desenvolve, etc. Não se deixe prender pelo que é ruim, mas pelo que é bom. Não se deixe desvalorizar pelo que é pouco, mas pelo que é muito. Use ferramentas digitais, como redes sociais, sites, blogs, portfólios, etc., para te ajudar a divulgar, a promover, a expor, a vender, etc., o seu trabalho, o seu talento, o seu potencial, etc.
- Encontre um lugar que te valorize, que te reconheça, que te recompense, que te desenvolva, etc. Não se deixe ficar pelo que é confortável, mas pelo que é desafiador. Não se deixe contentar pelo que é suficiente, mas pelo que é excelente. Use ferramentas digitais, como pesquisas, análises, avaliações, recomendações, etc., para te ajudar a encontrar, a escolher, a decidir, a negociar, etc., o seu lugar, o seu emprego, o seu projeto, o seu negócio, etc.
Exemplos de profissionais autogerenciados
Para ilustrar como a autogestão pode ser usada para se tornar um profissional da era digital, vamos apresentar alguns exemplos de profissionais da era digital que foram autogerenciados na era digital e que conseguiram ter mais tempo livre e estar disponíveis para novas oportunidades na era digital. Veja só:
- Tim Ferriss: o autor, empreendedor, investidor e podcaster americano é um dos profissionais da era digital mais autogerenciados do mundo. Ele é conhecido por seu livro “The 4-Hour Workweek”, que ensina como trabalhar menos, ganhar mais e viver melhor. Ele é um adepto do conceito de “lifestyle design”, que consiste em planejar, organizar e executar a própria vida, de acordo com as próprias preferências, objetivos e valores. Ele é um exemplo de como usar a autogestão para se organizar, se executar, se responsabilizar, se delegar, se formar, se escapar e se encontrar na era digital.
- Marie Forleo: a coach, escritora, apresentadora e empresária americana é uma das profissionais da era digital mais autogerenciadas do mundo. Ela é conhecida por seu programa online “B-School”, que ensina como criar e crescer um negócio online de sucesso. Ela é uma defensora do conceito de “multi-potentialite”, que consiste em ter múltiplos interesses, habilidades e paixões, e saber integrá-los e expressá-los. Ela é um exemplo de como usar a autogestão para se capacitar, se inovar e se inspirar na era digital.
- Gary Vaynerchuk: o empresário, investidor, palestrante e influenciador digital americano é um dos profissionais da era digital mais autogerenciados do mundo. Ele é conhecido por sua empresa “VaynerMedia”, que oferece serviços de marketing digital para grandes marcas. Ele é um entusiasta do conceito de “personal branding”, que consiste em construir e gerenciar a própria reputação, imagem e valor no mercado. Ele é um exemplo de como usar a autogestão para se divulgar, se promover, se expor e se vender na era digital.
Seja autogerenciado e se torne um profissional da era digital
Neste artigo, você aprendeu o que é a autogestão, por que ela é importante na era digital, como desenvolvê-la e como usá-la para se tornar um profissional da era digital. Você também viu alguns exemplos de profissionais da era digital que foram autogerenciados na era digital e que conseguiram ter mais tempo livre e estar disponíveis para novas oportunidades na era digital.
A autogestão é a habilidade de ser o dono do seu próprio tempo, espaço e recursos na era digital.
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Não espere que alguém te diga o que fazer. Faça o que você sabe que precisa fazer. Autogerenciamento é a arte de tomar iniciativa, de assumir responsabilidade, de buscar excelência. Autogerenciamento é uma habilidade essencial para o profissional da era digital
Esse é o nosso conselho para você que quer ter mais tempo livre e estar disponível para novas oportunidades e quer alcançar seus objetivos na era digital.
Agora, é a sua vez de colocar em prática o que você aprendeu.
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Até o próximo artigo!
By IDFM
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