Tesla: como é trabalhar na empresa de Elon Musk?

A Tesla é uma das empresas mais admiradas e controversas do mundo. Liderada pelo bilionário Elon Musk, a empresa tem como missão acelerar a transição para a energia sustentável, produzindo carros elétricos, baterias e painéis solares.

No entanto, por trás do sucesso e da visão de futuro da Tesla, há também uma realidade dura e desafiadora para os seus funcionários. A empresa é famosa por sua cultura de trabalho “hardcore”, que exige dedicação total, longas horas, metas agressivas e tolerância zero a erros. Muitos funcionários relatam que trabalhar na Tesla é estressante, exaustivo e até abusivo.

Como é o ambiente de trabalho na Tesla?

Um artigo do site Olhar Digital revelou como os funcionários da Tesla descrevem o ambiente de trabalho na empresa. O artigo se baseou em depoimentos de trabalhadores no podcast Land of the Giants: The Tesla Shock Wave.

Segundo o engenheiro-chefe da suspensão do Model S, Huibert Mees, ele se tornou consumido pelo trabalho. “Você trabalhava horas e eram fins de semana, eram 8, 9, 10 da noite todas as noites”, disse ele.

Mees reconhece que a Tesla só é tão inovadora e agressiva comercialmente como é hoje por conta da agressividade também na cultura de trabalho. De acordo com ele, tudo era muito recompensador no começo, porque ele sentia que estava criando algo que revolucionaria todo um setor.

Os trabalhadores ainda relataram como houve comentários racistas e sexistas no dia a dia de trabalho e, apesar da Tesla negar, vários processos foram abertos.

Outro artigo do site G1 mostrou como Elon Musk ordenou que os funcionários voltassem a trabalhar presencialmente, contrariando a tendência de outras empresas de tecnologia que adotaram o trabalho remoto durante a pandemia de covid-19.

A determinação partiu do próprio Musk, que diz que o trabalho remoto não seria mais aceitável, passado o pior momento da pandemia. “Espera-se que todos na Tesla passem no mínimo 40 horas por semana no escritório”, dizia um dos e-mails vazados nas redes sociais. “Se você não aparecer, vamos supor que você se demitiu.”

Musk garantiu que ele mesmo revisaria quaisquer pedidos de exceções à política que anunciou. E acrescentou que o trabalho presencial em tempo integral deve ser a nova regra e que a colaboração presencial foi fundamental para o sucesso da empresa.

“É claro que existem empresas que não exigem isso, mas quando foi a última vez que lançaram um ótimo produto novo? Já faz um tempo”, disse ele em um dos dois e-mails vazados nas redes sociais.

Musk é famoso por sua própria atitude em relação ao trabalho. Ele raramente tira férias e, durante um período difícil para a Tesla, dormia no chão da fábrica. “Quanto mais alto seu título, mais visível sua presença deve ser”, escreveu ele em um dos e-mails, referindo-se à política de trabalho remoto.

Quais são os impactos da cultura de trabalho da Tesla para os funcionários e para a empresa?

A cultura de trabalho da Tesla tem seus prós e contras para os funcionários e para a empresa. Por um lado, ela pode estimular a criatividade, a inovação, o comprometimento e o orgulho de fazer parte de uma empresa revolucionária. Por outro lado, ela pode gerar estresse, ansiedade, burnout, rotatividade e insatisfação.

Alguns funcionários relatam que trabalhar na Tesla é uma experiência única e gratificante, que lhes permite aprender muito e contribuir para um propósito maior. Eles também elogiam o carisma e a liderança de Elon Musk, que os inspira e os desafia constantemente.

Outros funcionários, porém, reclamam que trabalhar na Tesla é uma tortura, que lhes impõe uma pressão insuportável e uma carga horária excessiva. Eles também criticam o autoritarismo e a impulsividade de Elon Musk, que os desrespeita e os demite sem motivo.

A cultura de trabalho da Tesla também tem seus efeitos sobre o desempenho e a reputação da empresa. Por um lado, ela permite que a empresa se destaque no mercado e lance produtos inovadores e de alta qualidade. Por outro lado, ela pode comprometer a saúde financeira e a imagem pública da empresa.

A Tesla tem enfrentado problemas como atrasos na entrega dos carros, falhas na qualidade, acidentes envolvendo o sistema de condução autônoma, multas por violação de normas ambientais e trabalhistas, processos judiciais por discriminação e assédio, entre outros.

Tesla: uma empresa de sucesso e de polêmica

A Tesla é uma empresa de sucesso e de vanguarda, mas também de polêmica e de controvérsia. A empresa tem uma cultura de trabalho “hardcore”, que exige muito dos seus funcionários, mas também lhes oferece oportunidades de crescimento e realização. A empresa tem um líder visionário e carismático, mas também autoritário e impulsivo. A empresa tem um propósito nobre e ambicioso, mas também enfrenta desafios e críticas.

By IDFM

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