Descubra os melhores artigos do AvisAra. Inspire-se com ideias inovadoras e atualize-se com as últimas tendências. Clique e aprenda mais!
Como a violência urbana está gerando reações extremas no Brasil ❮ ❯ Reações Extremas no Brasil Violência Urbana Moradores de Copacabana se organizam para caçar supostos ladrões, enquanto ataques urbanos se tornam mais frequentes em São Paulo. Moradores defendem suas comunidades em meio à insegurança crescente. Desafios Urbanos Enfrentando a Selva Urbana Os moradores reagem … Ler mais
O TikTok, a popular plataforma de mídia social conhecida por seus vídeos curtos e criativos, está enfrentando uma tempestade nos Estados Unidos.
Com 150 milhões de usuários no país, o TikTok se tornou uma parte significativa da cultura online, mas também está no centro de uma batalha complexa envolvendo segurança, geopolítica e interesses comerciais.
O ambiente corporativo é um cenário em constante transformação. Assim como um pêndulo oscila em um plano constante, as organizações também devem buscar um equilíbrio entre estabilidade e mudança. É essencial que as empresas se mantenham consistentes em seus valores e propósitos, mas também se adaptem às transformações do mercado e da sociedade.
Encontrar esse equilíbrio pode ser desafiador, mas é fundamental para a sobrevivência e prosperidade a longo prazo de uma empresa.
Quando uma organização se torna excessivamente rígida e resistente à mudança, ela corre o risco de se tornar obsoleta e perder relevância. Por outro lado, quando uma empresa se torna excessivamente flexível e não mantém uma base sólida, ela pode perder sua identidade e se tornar vulnerável a crises.
Neste artigo, vamos mostrar como encontrar esse equilíbrio e quais são os benefícios para as empresas.
A consistência é um elemento fundamental para o sucesso de uma empresa. Ela envolve manter valores e propósitos claros, estabelecer metas e direcionar os esforços de todos os colaboradores para alcançá-las. Uma organização consistente é capaz de desenvolver uma cultura sólida, fortalecer a confiança dos clientes e estabelecer uma reputação positiva no mercado.
No entanto, é importante ressaltar que consistência não significa estagnação. Uma empresa consistente é capaz de se adaptar às mudanças, sem comprometer seus valores e propósitos. Ela reconhece a necessidade de inovação e está disposta a implementar novas estratégias para se manter competitiva.
A consistência está relacionada à base sólida de uma organização, enquanto a adaptabilidade está relacionada à sua capacidade de se reinventar.
Você já imaginou poder viajar para qualquer lugar do mundo, do passado ou do futuro, sem sair de casa?
E se você pudesse assistir a um show do seu artista favorito, jogar com seus amigos ou aprender uma nova habilidade, tudo isso em um ambiente virtual que parece real?
Essa é a ideia do Metaverso, uma nova forma de se conectar com outras pessoas e com o mundo digital.
O Metaverso é uma nova forma de se conectar com outras pessoas e com o mundo digital. É como um parque de diversões gigante, onde você pode escolher entre diferentes mundos virtuais para se divertir, conhecer pessoas e explorar novos lugares.
Você pode entrar no Metaverso usando diferentes dispositivos, como celular, computador ou óculos de realidade virtual. Pode criar um avatar, que é uma representação digital de você mesmo, e personalizá-lo do jeito que quiser. Você pode mudar de roupa, de cabelo, de cor ou até de forma.
No Metaverso, você pode ser quem você quiser!
Neste artigo vamos te ajudar a entender o que é o Metaverso, como ele funciona, por que deve se importar com ele para não ficar para trás.
O Metaverso é formado por vários mundos virtuais que se conectam entre si. Cada mundo virtual tem suas próprias regras, características e conteúdos. Alguns mundos são criados por empresas, como o Facebook, o Google ou a Microsoft. Outros são criados por usuários, como você. Você pode acessar esses mundos usando aplicativos, plataformas ou navegadores específicos.
Por exemplo, você pode usar o Facebook Horizon para explorar um mundo social, onde você pode interagir com outras pessoas, criar seu próprio espaço e participar de atividades. Você também pode usar o Google Earth VR para viajar pelo mundo real, usando imagens de satélite e mapas. Pode ainda usar o Minecraft para construir seu próprio mundo, usando blocos e recursos. Você pode usar o Roblox para jogar milhões de jogos diferentes, criados por outros usuários. E assim por diante.
Você já se perguntou como os novos líderes podem transformar o ambiente corporativo? Você sabia que a teoria do Einstein sobre o espaço-tempo pode te ensinar muito sobre liderança? Neste artigo, vamos usar a teoria do Einstein sobre o espaço-tempo como uma analogia para entender esse fenômeno. Essa teoria revolucionou a física e a nossa compreensão … Ler mais
Você já parou para pensar que a pandemia pode ter sido uma “coisa boa” que aconteceu para a humanidade no século XXI? Eu sei que essa é uma afirmação ousada e controversa, mas é exatamente isso que vamos defender neste artigo, usando argumentos, evidências, e exemplos que mostram como as pessoas e as organizações se adaptaram, se reinventaram, e se fortaleceram diante dos desafios impostos pela crise sanitária.
Imagine que você está andando na rua e alguém rouba o seu celular, a sua carteira ou a sua bolsa. Você corre atrás do ladrão, grita por socorro, chama a polícia. Mas quando o criminoso é capturado, ele não vai para a prisão, apenas devolve o que roubou, pede desculpas e vai embora. Parece uma piada, mas não é! Pelo menos, guardadas as proporções, é o que parece ser o que o 👉futuro ministro do STF, Flávio Dino quer que aconteça no Brasil, a Descriminalização de Furtos.
A ASUS lançou na CES 2024 os óculos AirVision M1, que se conectam a celulares e PCs e projetam imagens em alta resolução e brilho.
Você já imaginou poder usar um par de óculos que funciona como uma segunda tela para o seu celular ou PC, e que permite ver conteúdos em alta resolução, cores vibrantes e proporções variadas?
A Samsung apresentou na CES 2024 o Ballie, um robô em forma de bola que controla seus dispositivos, projeta imagens, interage com você e muito mais.
Você já imaginou ter um robô que te segue pela casa, controla seus aparelhos eletrônicos, projeta imagens na parede, brinca com seu pet e ainda aprende com seus hábitos? Essa é a proposta do Ballie, o robô inteligente da Samsung que foi apresentado na CES 2024, a maior feira de tecnologia do mundo.
O Ballie é um dispositivo de inteligência artificial (IA) que promete ser um gerente doméstico multifuncional, capaz de se adaptar às necessidades e preferências dos usuários.
O Ballie é um robô em forma de bola, do tamanho de uma bola de boliche, que se movimenta pela casa usando sensores LiDAR para navegar pelo ambiente. Ele é equipado com um projetor de 1080 pixels, que permite que ele exiba imagens em várias superfícies, como o chão, a parede ou o teto. Ele também possui um microfone e um alto-falante, que possibilitam que ele se comunique com os usuários por meio de voz, texto ou gestos.
O Ballie utiliza algoritmos avançados de IA para entender e antecipar as necessidades dos usuários, oferecendo uma experiência personalizada.
Ele é capaz de aprender com os padrões de vida dos moradores, reconhecer seus rostos, vozes e emoções, e se tornar mais inteligente e útil ao longo do tempo.
Ele também pode se conectar com outros dispositivos inteligentes da casa, como condicionadores de ar, luzes, máquinas de lavar, câmeras de segurança, entre outros, e controlá-los de forma remota ou automática.
O futuro do trabalho é uma incógnita que intriga e desafia muitos profissionais. Como se manter atualizado e preparado para um cenário cada vez mais dinâmico, complexo e desafiador? Como se adaptar e se beneficiar das mudanças que estão acontecendo no ambiente de trabalho e nas relações de trabalho?
Neste artigo, nós vamos te apresentar as respostas para essas questões, baseadas no artigo: “As nove tendências que vão transformar o seu trabalho em 2024”, escrito por Scott Engler, vice-presidente e líder de pesquisa da Gartner, uma empresa de consultoria e análise de dados.
O artigo do Gartner revela as principais tendências que estão moldando o futuro do trabalho, com base nas pesquisas e insights da empresa. O artigo também oferece orientações e soluções práticas para as organizações e os indivíduos se adaptarem e se beneficiarem dessas tendências.
Para um melhor entendimento, agrupamos as tendências em 4 temas:
