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Imagine que você é um estudante que tem uma prova importante no dia seguinte. Você passa a noite toda estudando, mesmo com sono, tentando memorizar o máximo de informações possível e decide dormir algumas horas antes da prova, para descansar o seu cérebro e consolidar o que aprendeu.
Você acha que isso vai te ajudar a lembrar melhor do que estudou, certo? Mas será que é isso mesmo que acontece?
Você já sentiu medo de alguma coisa? Talvez de um animal, de uma situação, de uma pessoa, ou até de si mesmo? O medo é uma emoção muito comum e poderosa, que pode nos afetar de diversas formas. Mas o que é o medo, de onde ele vem, e como ele se relaciona com os nossos sentimentos?
Neste artigo, vamos explorar essas questões, e tentar entender melhor o que é o medo, quais são os seus efeitos, e quais são os sentimentos que ele pode gerar. Vamos também ver como podemos lidar com o medo, e como podemos transformá-lo em uma força positiva para a nossa vida.
O medo é uma emoção que surge em resposta a uma situação de perigo ou ameaça, real ou imaginária. Ele é uma reação natural e instintiva, que tem uma função adaptativa e de sobrevivência. O medo nos alerta para os riscos, e nos prepara para enfrentá-los ou fugir deles.
O medo nasce no cérebro, que origina a reação de alarme ao organismo. A principal estrutura cerebral que se encarrega da resposta ao medo é a amígdala, que faz parte do sistema límbico, responsável pelas emoções.
A amígdala recebe os estímulos sensoriais do ambiente, e os avalia como potencialmente perigosos ou não. Se a amígdala detecta uma ameaça, ela envia sinais para outras partes do cérebro, como o hipotálamo, que ativa o sistema nervoso simpático, que por sua vez libera hormônios como a adrenalina e o cortisol, que provocam as reações físicas do medo, como o aumento da frequência cardíaca, da pressão arterial, da respiração, da transpiração, da tensão muscular, da dilatação das pupilas, etc. Essas reações nos deixam em estado de alerta, prontos para lutar ou fugir.
O medo também envolve processos cognitivos, que são realizados pelo córtex pré-frontal, que faz parte do sistema nervoso central, responsável pelo pensamento racional. O córtex pré-frontal recebe as informações da amígdala, e as analisa de forma mais elaborada, considerando as memórias, as experiências, as expectativas, as crenças, os valores, etc. O córtex pré-frontal pode modular a resposta da amígdala, aumentando ou diminuindo a intensidade do medo, de acordo com a avaliação da situação. O córtex pré-frontal também pode gerar pensamentos, imagens, fantasias, ou projeções relacionadas ao medo, que podem influenciar o nosso comportamento e as nossas emoções.
Se você é um daquele que acha que não é influenciado pelo que lê, vê ou assiste nas redes sociais, é bom começar a se preocupar com isso, porque você sem perceber tem sido influenciado nas suas decisões. Assistam ao vídeo e leia os artigos abaixo para você entender um pouco do que acontece neste … Ler mais
Nas alturas inexploradas do céu, as águias dominam os ventos com um poder e graciosidade que capturam nossa imaginação. Seu voo majestoso não é apenas uma maravilha da natureza, mas também uma fonte de inspiração para todos nós.
Observar as águias nos ensina lições valiosas sobre a excelência, determinação e como alcançar alturas extraordinárias tanto na vida quanto nos negócios.
Neste reino aéreo, onde as águias reinam supremas, descobrimos princípios fundamentais que podem nos guiar rumo ao sucesso e à realização de nossos sonhos mais ambiciosos. Então vamos à eles!
As águias possuem uma visão incrivelmente aguçada, permitindo-lhes identificar presas de grandes altitudes.
Da mesma forma, podemos desenvolver nossa capacidade de perceber oportunidades onde outros veem apenas desafios.
Cultivar uma visão clara e focada nos permite encontrar caminhos inovadores e soluções criativas, mesmo nas circunstâncias mais complexas.
Em 2023, o Brasil foi palco de um dos casos mais trágicos e revoltantes envolvendo a popularidade digital e a manipulação da informação. Uma jovem atriz de 22 anos, Jéssica Vitória Canedo, tirou a própria vida após ser vítima de notícias falsas divulgadas pela página Choquei, uma das maiores e mais influentes do Instagram e … Ler mais
Queridos amigos do Avis Ara, sou muito grato por vocês fazerem parte da minha jornada.
Vocês são a minha motivação para continuar publicando conteúdos que possam iluminar, educar e entreter, especialmente aquelas que são “menos digitais” e que precisam de uma luz na escuridão.
Eu acredito que o conhecimento nos liberta, e que juntos podemos fazer a diferença no mundo. Por isso, eu convido vocês a continuarem comigo nessa vibe de Prometeu.
Desejo a todos vocês um Natal abençoado, com muita paz, amor e harmonia.
Que o aniversário de Jesus seja uma ocasião para celebrarmos a sua mensagem de amor e verdade. E que o ano novo de 2024 seja repleto de saúde, prosperidade e alegria.
Que possamos seguir juntos, aprendendo, ensinando e provocando mudanças positivas.
Um forte abraço e um feliz Natal e um próspero ano novo!
By IDFM
Aproveito para pedir que aceite o convite que tenho para vocês, acessem o link abaixo e descubra o que temos para vocês.
O Brasil é um país que convive com altos índices de violência, corrupção, impunidade e desrespeito aos direitos humanos. Um país que parece ter perdido a noção do que é certo e do que é errado, do que é justo e do que é injusto, do que é legal e do que é ilegal. Um país que banaliza o mal e tolera o intolerável, sob o pretexto do politicamente correto, da democracia, da liberdade ou da compaixão.
Mas antes de irmos direto ao tema central, para contextualizar, vamos conhecer onde está chegando o absurdo do discurso politicamente correto e da banalização da violências e lamentar que no berço do conhecimento que representa as universidades também é um celeiro que pode está disseminando esta cultura.
Você ficaria ou sairia do país se pudesse? Como podemos mudar essa realidade? Uma noticia esta semana chamou atenção que no ano passado, a atriz e apresentadora Fernanda Lima surpreendeu os seus fãs ao anunciar que estava se mudando para Portugal com o marido, o ator Rodrigo Hilbert, e os quatro filhos. Em uma entrevista, … Ler mais
Moradores de Copacabana organizam grupos para caçar supostos ladrões no RJ, enquanto em São Paulo, ataques urbanos se tornam cada vez mais frequentes.
O Brasil é um país conhecido por sua diversidade, beleza e alegria, mas também por seus problemas sociais, econômicos e políticos. Um desses problemas é a violência urbana, que afeta milhões de pessoas que vivem nas grandes cidades brasileiras. A sensação de insegurança, medo e impunidade é constante, e muitas vezes, as forças de segurança pública não conseguem garantir a proteção e a ordem nas ruas.
Diante desse cenário, alguns cidadãos estão reagindo de forma radical, organizando grupos para combater os criminosos por conta própria, sem respeitar as leis ou os direitos humanos. Esses grupos são chamados de “justiceiros”, e usam as redes sociais para compartilhar informações e coordenar ações. Eles são acusados de violência e vigilantismo por algumas autoridades e organizações de direitos humanos, mas também recebem apoio e admiração de parte da população.
Um exemplo recente dessa situação ocorreu no Rio de Janeiro, onde moradores de Copacabana, um dos bairros mais famosos e turísticos da cidade, organizaram grupos para caçar supostos ladrões na área. A notícia foi divulgada por várias fontes, como Agência Brasil, Estadão e Reuters.
Segundo a notícia, os grupos usam aplicativos de mensagens para trocar informações sobre os suspeitos, e saem às ruas armados com facas, bastões e sprays de pimenta. Eles afirmam que agem em legítima defesa, e que querem recuperar a paz e a tranquilidade no bairro.
O ano está chegando ao fim e, com ele, vem a tão esperada confraternização de fim de ano da empresa. Esse é um momento de celebrar as conquistas, os esforços e os resultados do ano que se encerra, e de se preparar para os novos desafios e oportunidades do ano que se inicia. Mas também … Ler mais
Você já está se preparando para aproveitar as ofertas amanhã da Black Friday? A data é uma das mais esperadas pelos consumidores brasileiros e do mundo, que podem comprar produtos com descontos incríveis. Mas você sabe como surgiu essa tradição e qual é o seu significado? Neste artigo, você vai descobrir a origem do termo … Ler mais
Você já se perguntou o que leva uma organização de inovação, que tem uma missão nobre, uma visão ousada e um time talentoso, a entrar em crise e a perder sua essência?
Muitas vezes, a resposta está nos defeitos humanos que podem afetar qualquer pessoa, especialmente aquelas que ocupam posições de liderança, poder ou prestígio.
Estamos falando do ego, da arrogância e da prepotência, três inimigos silenciosos que podem corroer a cultura, a confiança e a colaboração dentro de uma organização, e comprometer seus resultados e sua reputação.
Neste artigo, vamos analisar o caso da OpenAI, uma das mais renomadas organizações de pesquisa em inteligência artificial, que está passando por uma grave crise causada pela demissão de seu ex-CEO, Sam Altman.
Mas será que não estaria por trás desta crise o ego, a arrogância e prepotência de alguns de seus fundadores e investidores. Com base nesse cenário, vamos mostrar como esses defeitos podem destruir uma organização, e vamos ousar em falar como eles podem ser evitados ou corrigidos.
A OpenAI foi fundada em 2015 com a missão de criar uma inteligência artificial benéfica para a humanidade, sem se submeter aos interesses de governos ou corporações. Para isso, a organização se declarou sem fins lucrativos e prometeu tornar suas pesquisas e patentes abertas ao público. Além disso, a OpenAI contou com o apoio financeiro e intelectual de alguns dos maiores nomes da tecnologia, como Elon Musk, Sam Altman, Peter Thiel e Reid Hoffman.
No entanto, nos últimos anos, a OpenAI enfrentou alguns desafios e dilemas que colocaram em xeque sua visão original. Um deles foi a necessidade de obter mais recursos para desenvolver projetos ambiciosos, como o GPT-3, um modelo de linguagem natural capaz de gerar textos coerentes e criativos a partir de qualquer prompt. Para isso, a OpenAI se tornou uma empresa híbrida, com uma subsidiária com fins lucrativos que pode receber investimentos externos, como o da Microsoft, que injetou US$ 1 bilhão em 2019 e um segundo investimento plurianual em janeiro de 2023, estimado em US$ 10 bilhões.
Outro desafio foi a gestão de uma equipe de pesquisa cada vez maior e mais diversa, que envolve diferentes áreas de conhecimento, perspectivas e valores. A OpenAI cresceu de cerca de 10 pesquisadores em 2015 para mais de 375 em 2023, e se tornou uma referência em publicações científicas, prêmios e competições de IA.
No entanto, esse crescimento também trouxe conflitos internos, como o que resultou na saída de seu CEO, Sam Altman, que teria sido pressionado pelos fundadores e investidores da organização, que não concordavam com a sua gestão e com a sua visão. Além disso, mais de 700 pesquisadores da OpenAI ameaçaram se demitir e se juntar à Microsoft, alegando que a organização perdeu sua transparência, diversidade e colaboração.
Esses fatos podem indicar que a OpenAI está em crise e que seu futuro é incerto. Mas como o ego, a arrogância e a prepotência contribuíram para essa situação?
O ego, a arrogância e a prepotência são três defeitos que podem ser definidos da seguinte forma:
O ego é a parte da personalidade que se identifica com o próprio eu, e que busca a satisfação dos seus desejos e necessidades. O ego é necessário para a sobrevivência e a autoestima, mas pode se tornar excessivo e desequilibrado, levando a uma visão distorcida da realidade e a um apego excessivo ao próprio ego.
A arrogância é a atitude de superioridade, orgulho e desprezo em relação aos outros, que se manifesta em palavras e ações. A arrogância é uma forma de defesa do ego, que busca se afirmar e se proteger de possíveis ameaças ou críticas. A arrogância pode levar a uma falta de humildade, de empatia e de respeito pelos outros.
A prepotência é a tendência de abusar do poder, da autoridade ou da influência que se tem sobre os outros, impondo a própria vontade ou opinião, sem considerar as consequências ou as reações dos outros. A prepotência é uma forma de expressão do ego e da arrogância, que busca dominar e controlar os outros, sem se importar com os seus direitos ou sentimentos.
Esses defeitos podem afetar qualquer pessoa, mas são especialmente perigosos para aqueles que ocupam posições de liderança, poder ou prestígio, como é o caso de muitos fundadores, líderes ou investidores de organizações de inovação.
Essas pessoas podem se deixar levar pelo sucesso, pela fama ou pelo dinheiro, e perder a noção dos seus limites, dos seus valores e dos seus propósitos.
Eles podem se tornar egocêntricos, arrogantes e prepotentes, e agir de forma abusiva, autoritária e arrogante com os seus funcionários, colegas, parceiros, clientes ou concorrentes.
Esses comportamentos podem ter efeitos devastadores para uma organização de inovação, como:
Esses efeitos podem levar a uma perda de competitividade, de inovação e de impacto da organização, e até mesmo ao seu fim.
O ego, a arrogância e a prepotência são defeitos humanos que podem ser evitados ou corrigidos, desde que se tenha consciência, vontade e ação para isso. Mas como fazer isso em uma organização de inovação, que lida com desafios, incertezas e mudanças constantes, e que exige criatividade, ousadia e excelência? Será que é possível conciliar a ambição, a confiança e a liderança com a modéstia, a compaixão e a colaboração? Será que é possível criar uma cultura de inovação que respeite e valorize a diversidade, a transparência e a responsabilidade?
Essas são perguntas que não têm respostas fáceis ou definitivas, mas que podem ser exploradas e discutidas, buscando inspiração em exemplos, experiências e reflexões. Existem algumas medidas que podem ser sugeridas, mas não impostas, para prevenir ou remediar esses defeitos em uma organização de inovação, como:
Essas são algumas medidas que podem ajudar a evitar ou corrigir o ego, a arrogância e a prepotência em uma organização de inovação, mas elas não são suficientes nem garantidas.
Elas dependem da vontade, da atitude e da ação de cada pessoa, e da cultura, da estrutura e da política da organização e podem enfrentar resistências, dificuldades e obstáculos, que devem ser superados com persistência, flexibilidade e criatividade.
O importante é não desistir nem se conformar, mas sim buscar sempre se aperfeiçoar e se transformar, e contribuir para a melhoria e a transformação da organização e da sociedade.
Eu sei bem o que é viver em uma organização de inovação que foi destruída pelo ego, pela arrogância e pela prepotência, pois eu mesmo vivi uma experiência parecida, quando era um dos fundadores de uma startup na década de 90, que estava desenvolvendo uma plataforma de comércio eletrônico, algo como ocentral de compras e marketplace atualmente, quando ninguém ainda falava do tema. Nós tínhamos uma ideia visionária, um produto promissor e um mercado potencial. No entanto, o ego e a prepotência minaram a relação dos fundadores e terminaram com o fim da startup, quando ela já estava pronta para se tornar operacional. Foi uma grande perda, não só para nós, mas também para os clientes e para a sociedade, que poderiam ter se beneficiado com a nossa inovação.
Mas eu não fui o único a passar por isso. Existem muitos outros exemplos de organizações que foram destruídas pelo ego, pela arrogância e pela prepotência, vejam alguns casos emblemáticos:
Uma empresa de transporte por aplicativo fundada em 2009 por Travis Kalanick, que prometia revolucionar a mobilidade urbana, oferecendo um serviço rápido, barato e conveniente, que conectava motoristas e passageiros. A empresa foi exposta como uma empresa problemática em 2017, e enfrentou uma série de crises e escândalos, que afetaram a sua imagem, o seu valor e o seu crescimento. O fundador Travis Kalanick foi considerado culpado de ego, arrogância e prepotência, pois ele criou e manteve uma cultura de agressividade, competitividade e desrespeito na empresa, que resultou em casos de assédio, discriminação, violência, espionagem, sabotagem, suborno, entre outros. Ele foi forçado a renunciar em 2017, após uma rebelião dos investidores, que exigiram a sua saída.
Uma empresa de fotografia fundada em 1888 por George Eastman, que prometia democratizar a arte de capturar momentos, oferecendo produtos e serviços de qualidade, acessíveis e inovadores, que popularizaram o uso de câmeras, filmes e revelações. A empresa foi exposta como uma empresa obsoleta em 2012, e entrou em falência, após perder a liderança e a relevância no mercado, que foi dominado pela fotografia digital. A empresa foi considerada culpada de ego, arrogância e prepotência, pois ela ignorou e subestimou as mudanças tecnológicas, sociais e culturais que ocorreram no setor, e se apegou ao seu modelo de negócio tradicional, que se tornou inviável e irrelevante. A empresa foi incapaz de se adaptar e se reinventar, e perdeu a oportunidade de se tornar uma pioneira na fotografia digital, que ela mesma havia inventado em 1975, mas que não soube explorar.
Uma empresa de copiadoras fundada em 1906 por Chester Carlson, que prometia facilitar a reprodução de documentos, oferecendo máquinas e serviços de alta qualidade, eficiência e inovação, que revolucionaram o mercado de escritórios e de comunicação. A empresa foi exposta como uma empresa decadente em 2000, e entrou em crise, após perder a liderança e a competitividade no mercado, que foi invadido por concorrentes mais baratos e modernos. A empresa foi considerada culpada de ego, arrogância e prepotência, pois ela desperdiçou e negligenciou as pesquisas e as invenções que foram realizadas no seu centro de pesquisa, o PARC, que criou tecnologias como o mouse, a interface gráfica, a impressora a laser, a rede Ethernet, entre outras, que foram aproveitadas por outras empresas, como a Apple, a Microsoft e a HP. A empresa foi incapaz de reconhecer e valorizar o seu próprio potencial de inovação, e se limitou a focar no seu produto principal, que se tornou comum e ultrapassado.
Uma empresa de biotecnologia fundada em 2003 por Elizabeth Holmes, que prometia revolucionar os testes de sangue, usando apenas algumas gotas de sangue coletadas de um dedo, e um dispositivo portátil chamado Edison, que poderia realizar centenas de exames em minutos, com baixo custo e alta precisão. A empresa chegou a valer US$ 9 bilhões em 2014, e tinha parcerias com grandes empresas e instituições, como Walgreens, Safeway, Cleveland Clinic, entre outras. No entanto, tudo era uma farsa. Os testes de sangue da Theranos eram imprecisos, incompletos e perigosos, e o dispositivo Edison era defeituoso, ineficiente e inoperante. A empresa foi exposta por uma investigação jornalística do Wall Street Journal em 2015, e desmoronou em 2018, após ser acusada de fraude, falsidade ideológica e engano. A fundadora Elizabeth Holmes foi considerada culpada de ego, arrogância e prepotência, pois ela mentiu, manipulou e intimidou os seus funcionários, investidores, clientes e reguladores, para sustentar a sua imagem de gênio e visionária, e para proteger o seu império e o seu poder.
Uma empresa de coworking fundada em 2010 por Adam Neumann, que prometia transformar o modo de trabalhar, viver e se relacionar, criando espaços de trabalho compartilhados, modernos e inspiradores, e uma comunidade de empreendedores, criativos e inovadores. A empresa chegou a valer US$ 47 bilhões em 2019, e tinha mais de 800 locais em 124 cidades, com mais de 500 mil membros. No entanto, tudo era uma ilusão. A empresa era deficitária, desorganizada e insustentável, e o seu modelo de negócio era questionável, vulnerável e obsoleto. A empresa foi exposta por uma tentativa fracassada de abertura de capital em 2019, e desabou em 2020, após ser resgatada pela SoftBank, que assumiu o controle da empresa e demitiu o fundador Adam Neumann. O fundador Adam Neumann foi considerado culpado de ego, arrogância e prepotência, pois ele gastou, desperdiçou e desviou os recursos da empresa, para financiar o seu estilo de vida extravagante e megalomaníaco, e para impor a sua visão utópica e messiânica, sem se importar com os seus funcionários, investidores, clientes ou parceiros.
Esses são exemplos de organizações que foram destruídas pelo ego, pela arrogância e pela prepotência. São exemplos que mostram como esses defeitos podem levar ao fracasso, à ruína e à vergonha, de pessoas e de organizações que tinham potencial, talento e oportunidade, mas que se deixaram levar pela ambição, pela vaidade e pelo poder.
O ego, a arrogância e a prepotência podem destruir uma organização de inovação, pois eles podem prejudicar o clima organizacional, comprometer a qualidade e a relevância das pesquisas e dos produtos, e arruinar a reputação e a credibilidade da organização, como vimos nos exemplos mostrados neste artigo.
Esses são exemplos de organizações de inovação que foram destruídas pelo ego, pela arrogância e pela prepotência, que eu pesquisei e identifiquei, que sejam relacionados ao tema. Eles mostram como esses defeitos podem levar ao declínio, à falência e ao esquecimento, de pessoas e de organizações que foram pioneiras, líderes e referências, mas que se deixaram levar pela complacência, pela soberba e pela resistência.
Identificar e combater o ego, a arrogância e a prepotência em si mesmo e nos outros é uma tarefa difícil, mas necessária, para quem quer viver e trabalhar em uma organização de inovação, que exige harmonia, colaboração e inovação.
Para isso, é preciso estar atento aos sinais, às atitudes e aos comportamentos que podem indicar a presença desses defeitos, e tomar medidas para corrigi-los ou evitá-los. Alguns exemplos são:
Esses são alguns exemplos de como identificar e combater o ego, a arrogância e a prepotência em si mesmo e nos outros, mas eles não são os únicos nem os melhores.
Cada pessoa e cada situação pode exigir uma abordagem diferente e personalizada, que leve em conta as características, as circunstâncias e os objetivos de cada um.
O importante é estar disposto a reconhecer e a mudar, e a ajudar e a apoiar os outros a fazerem o mesmo.
Neste artigo, nós vimos como o ego, a arrogância e a prepotência podem destruir uma organização de inovação, também vimos como esses defeitos podem ser evitados ou corrigidos, com algumas medidas que podem ser úteis, mas não definitivas, para prevenir ou remediar esses defeitos em uma organização de inovação.
Pode não ser o fim da OpenAI, mas certamente o impacto desta crise revelou uma face que lembra um castelo de areia, principalmente se as demissões dos pesquisadores e desenvolvedores em grande escala sendo concretizadas.
Espero que este artigo tenha sido útil e que tenha feito você pensar sobre o tema, se identificar com os exemplos, e se inspirar para mudar ou melhorar a sua atitude e a sua relação com os outros em uma organização de inovação.
“Não construa seus castelos sobre o ego, a arrogância e a prepotência, pois eles podem ruir a qualquer momento como castelos de areia, e deixar você na escuridão, sem nada e sem ninguém.”
E você, se identificou em alguma dessas situações?
Obrigado por ler este artigo até o final, e por me dar a oportunidade de escrevê-lo para você. Se você gostou, por favor, curta, comente e compartilhe com os seus amigos, colegas e familiares. Se você não gostou, por favor, me diga o que eu posso melhorar, e me dê uma nova chance de te surpreender. 😊
By IDFM
Na Vibe de Prometeu, o conhecimento te liberta!
A terapia baseada na edição de genes está emergindo como uma solução promissora para a prevenção e tratamento de doenças cardiovasculares, que são as principais causas de morte no mundo.
Este artigo explora como uma nova terapia baseada na edição de genes pode revolucionar a prevenção e o tratamento de doenças cardiovasculares. Utilizando a tecnologia CRISPR/Cas9, os cientistas estão desenvolvendo métodos para reduzir o colesterol ruim (LDL) no sangue, oferecendo uma alternativa promissora aos tratamentos tradicionais.
Você já parou para pensar em quantas escolhas você faz todos os dias? Desde o momento em que você acorda até o momento em que você dorme, você está constantemente escolhendo entre diversas opções. O que vestir, o que comer, o que fazer, o que dizer, o que pensar, o que sentir… Algumas escolhas parecem … Ler mais
Você já se sentiu desanimado, desvalorizado ou desmotivado na sua vida pessoal ou profissional? Você já teve a sensação de que ninguém reconhece o seu esforço, o seu talento ou o seu potencial? Você já se comparou com outras pessoas e se achou inferior ou incapaz? Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, saiba … Ler mais
A inteligência artificial (IA) é uma das tecnologias mais disruptivas e transformadoras da atualidade, que tem o potencial de impactar diversos setores e áreas da sociedade, gerando benefícios econômicos, sociais e ambientais.
No entanto, para aproveitar as oportunidades e os desafios da IA, é preciso ter uma estratégia nacional, que oriente e coordene as ações e os atores envolvidos com o tema, bem como estimule a inovação e o empreendedorismo em IA.
Neste artigo, vamos apresentar a evolução da estratégia brasileira de IA, que foi lançada em abril de 2021 pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), com o objetivo de promover o desenvolvimento e o uso responsável da IA no país, em consonância com os princípios éticos, sociais, econômicos e ambientais.
Vamos também mostrar os centros de pesquisa aplicada em IA, que fazem parte da estratégia, e que são voltados para o desenvolvimento de pesquisas científicas, tecnológicas e de inovação, aplicadas e orientadas à resolução de problemas que possam ser resolvidos com IA, nas áreas de saúde, agricultura, indústria e cidades inteligentes.
Por fim, vamos dar algumas dicas de como empreender em IA no Brasil, identificando as áreas mais promissoras e as iniciativas que estão buscando investidores para captar recursos para lançar suas soluções.
A estratégia brasileira de IA foi publicada em abril de 2021, após um processo de consulta pública que envolveu diversos atores do ecossistema de IA no país, como academia, governo, setor produtivo e sociedade civil. A estratégia estabelece nove eixos temáticos, que são os pilares do documento, e apresenta um conjunto de 74 ações estratégicas para alcançar uma visão de futuro. A visão de futuro é que o Brasil seja um país líder em inovação tecnológica na América Latina e no mundo, não sendo um mero consumidor de IA, mas estando na vanguarda de IA no futuro, sendo um dos principais players. A estratégia também visa garantir que os benefícios da IA sejam compartilhados por toda a sociedade brasileira, promovendo a inclusão digital e social, o desenvolvimento sustentável, a segurança nacional e a defesa, e o respeito aos direitos humanos e aos valores éticos.
Os nove eixos temáticos da estratégia são:
Para implementar a estratégia, foram criados alguns mecanismos e instrumentos, tais como:
Uma das ações estratégicas da estratégia brasileira de IA é o fomento à criação de até oito centros de pesquisa aplicada (CPAs) em IA, em cooperação com a FAPESP e o CGI.br. Esses centros são voltados para o desenvolvimento de pesquisas científicas, tecnológicas e de inovação, aplicadas e orientadas à resolução de problemas que possam ser resolvidos com IA. Os centros têm foco nas áreas de saúde, agricultura, indústria e cidades inteligentes, e contam com a parceria de empresas privadas e públicas que aportam recursos financeiros e humanos. Os centros são estruturados em equipes multidisciplinares, compostas por pesquisadores, pós-doutores, engenheiros, técnicos, estudantes e profissionais de mercado, e têm uma governança que envolve um comitê executivo, um conselho consultivo internacional e uma equipe de P&D das empresas parceiras. Os centros trabalham como plataformas para a colaboração entre universidades, empresas e governo, buscando acelerar a inovação e aplicar soluções de IA em problemas reais do país.
Em maio de 2021, foram anunciados os seis primeiros centros de pesquisa aplicada em IA, que são:
Em setembro de 2023, foram anunciados mais quatro centros de pesquisa aplicada em IA, que são:
Com esses centros, o Brasil pretende se tornar um líder em inovação tecnológica na América Latina e no mundo, não sendo um mero consumidor de IA, mas estando na vanguarda de IA no futuro, sendo um dos principais players.
Os centros devem contribuir para o crescimento econômico e o progresso social do país, gerando novos produtos, serviços, processos, patentes, startups, empregos e renda, além de melhorar a qualidade de vida das pessoas e promover a inclusão digital e social.
O mercado de IA é um dos mais dinâmicos e inovadores da atualidade, e oferece diversas oportunidades para os empreendedores que desejam criar soluções inteligentes para problemas reais. No entanto, para entrar neste mercado, é preciso ter alguns conhecimentos e habilidades, tais como:
Algumas áreas que são mais promissoras para o empreendedorismo em IA são:
Para quem tem interesse em investir em iniciativas de IA no Brasil, existem algumas opções que estão atualmente buscando investidores para captar recursos para lançar suas soluções. Essas iniciativas são fruto do compromisso oficial do Brasil em não ser um mero consumidor de IA, mas estar na vanguarda de IA no futuro, sendo um dos principais players.
O Brasil tem demonstrado esse compromisso por meio da estratégia brasileira de IA, que visa promover o desenvolvimento e o uso responsável da IA no país, em consonância com os princípios éticos, sociais, econômicos e ambientais, bem como estimular a inovação e o empreendedorismo em IA.
O Brasil também tem demonstrado esse compromisso por meio dos centros de pesquisa aplicada em IA, que são voltados para o desenvolvimento de pesquisas científicas, tecnológicas e de inovação, aplicadas e orientadas à resolução de problemas que possam ser resolvidos com IA, nas áreas de saúde, agricultura, indústria e cidades inteligentes.
Essas iniciativas têm produzido resultados concretos que podem nos orgulhar e acreditar que seremos auto suficientes e um grande player de IA no mercado. Esses resultados incluem:
Algumas das iniciativas de IA no Brasil que estão buscando investidores em 2023 são:
A estratégia brasileira de IA tem como visão de futuro que o Brasil seja um país líder em inovação tecnológica na América Latina e no mundo, não sendo um mero consumidor de IA, mas estando na vanguarda de IA no futuro, sendo um dos principais players. Essa visão se baseia em alguns pilares, como:
Para alcançar essa visão de futuro, o Brasil tem realizado algumas ações concretas, como:
Esses são alguns exemplos de como o Brasil está caminhando para alcançar a sua visão de futuro em relação à IA. Esses exemplos podem inspirar empreendedores, investidores, pesquisadores, estudantes e cidadãos a se envolverem e a contribuírem para o avanço da IA no país, bem como para o aproveitamento das oportunidades e dos desafios da IA.
A IA é uma tecnologia que pode trazer benefícios econômicos, sociais e ambientais para o Brasil e para o mundo, mas que também requer uma responsabilidade ética, social, econômica e ambiental dos seus desenvolvedores, usuários e consumidores.
A IA pode ser uma ferramenta para a solução de problemas, a melhoria da qualidade de vida, a promoção da inclusão digital e social, a contribuição para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, entre outros.
Mas a IA também pode ser uma fonte de riscos, desafios, dilemas, impactos negativos, entre outros. Por isso, é preciso ter uma estratégia, uma governança, uma regulação, uma educação, uma inovação e um empreendedorismo em IA, que visem o desenvolvimento e o uso responsável da IA, em consonância com os princípios éticos, sociais, econômicos e ambientais, respeitando os direitos humanos e os valores democráticos.
A IA é o futuro, mas o futuro depende de nós. Nós podemos ser os protagonistas ou os espectadores da IA. Nós podemos ser os criadores ou os consumidores da IA. Nós podemos ser os líderes ou os seguidores da IA. Nós podemos ser os beneficiários ou os prejudicados pela IA. A escolha é nossa. E o tempo é agora.
Esperamos que você tenha gostado deste artigo, e que ele tenha sido útil e inspirador para você. Se você gostou, por favor, curta, comente e compartilhe.
Obrigado e até a próxima!
By IDFM
Na Vibe de Prometeu, o conhecimento te liberta!
Você já parou para pensar sobre o que é a amizade? Você já se perguntou por que você se relaciona com certas pessoas e não com outras? Você já se questionou sobre o que você ganha e o que você perde com as suas amizades?
Você já parou para pensar sobre o poder da amizade? Você já se perguntou como as amizades podem influenciar os rumos da história? Você já se questionou sobre o cuidado que você deve ter com as amizades entre aspas?
Parece um trabalho gratificante, não é mesmo? E é. Mas também é um trabalho que exige muito profissionalismo, dedicação e valorização. Afinal, o conhecimento, o relacionamento e a experiência de um consultor são seus principais ativos, e eles não devem ser desperdiçados ou desrespeitados.
Infelizmente, nem todo mundo entende isso. Muitas vezes, os consultores independentes se deparam com pedidos de ajuda de amigos ou conhecidos que querem aproveitar seu conhecimento sem pagar por isso. Eles acham que podem contar com a boa vontade do amigo para resolver seus problemas ou alavancar seus negócios sem oferecer uma remuneração adequada.
Isso pode gerar situações constrangedoras e até mesmo prejudicar a relação de amizade. Por isso, é importante que o consultor saiba como se posicionar diante desses pedidos e definir limites claros sobre o que ele está disposto a fazer de graça e o que ele cobra por seus serviços.
Mas como fazer isso sem parecer ingrato ou arrogante? Como explicar para as pessoas que pedem sua ajuda que você é um profissional tanto quanto elas e que seu trabalho tem valor?
Essas são perguntas difíceis de responder, mas não impossíveis. Existem algumas dicas que podem ajudar você a lidar com essa situação de forma respeitosa e assertiva. Veja algumas delas:
Seguindo essas dicas, você pode evitar conflitos e preservar suas relações de amizade sem prejudicar seu trabalho como consultor. Lembre-se: amizade é amizade, negócios à parte.
Você já se aproveitou do conhecimento de um amigo ou conhecido que trabalha como consultor sem oferecer uma remuneração adequada? Você já menosprezou o trabalho de um consultor por ele ser seu amigo?
Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, está na hora de rever suas atitudes. Você pode estar sendo injusto com quem te ajuda e prejudicando sua própria imagem. Você pode estar perdendo a oportunidade de ter um serviço de qualidade e uma relação de confiança e, quem sabe, está perdendo aos pouco um amigo.
Que tal mudar essa situação? Que tal reconhecer o valor do trabalho dos consultores, de seus amigos, e contratá-los quando precisar da sua ajuda? Que tal respeitar sua amizade e não pedir favores que possam constrangê-los ou desrespeitá-los?
Você só tem a ganhar com isso. Você vai ter acesso a um conhecimento, um relacionamento e uma experiência que podem fazer a diferença para o seu sucesso, somada pela relação de confiança que existe entre amigos.
Pense nisso e faça a sua escolha.
Você já pensou em como você pode se beneficiar da ajuda de um amigo consultor ? Alguém que tem uma expertise em uma área do conhecimento que você precisa e que está disposto a te ajudar a resolver seus problemas e alcançar seus objetivos.
Mas não se engane: isso não significa que você pode abusar da boa vontade do seu amigo e pedir sua ajuda sem oferecer uma remuneração adequada. Isso significa que você pode contratar o seu amigo como um profissional qualificado e respeitar o seu trabalho e o seu valor.
Veja algumas vantagens de contratar um consultor amigo:
Essas são apenas algumas das vantagens de contratar um consultor amigo. Mas para que isso funcione, é preciso ter alguns cuidados, como:
Seguindo esses cuidados, você pode ter uma experiência positiva e produtiva com o seu consultor amigo. Você pode aproveitar o seu conhecimento sem explorá-lo, valorizar o seu trabalho sem desrespeitá-lo, e fortalecer a sua amizade sem prejudicá-la.
E você, já contratou ou pensa em contratar um consultor amigo? Conte-nos a sua experiência nos comentários.
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By IDFM
Na Vibe de Prometeu, o conhecimento te liberta
Você já se perguntou o que é uma amizade verdadeira? Você já se sentiu usado ou decepcionado por alguém que você considerava seu amigo? Você já teve dificuldade em equilibrar as relações de amizade e de negócios?
Essas são questões que podem afetar a nossa vida pessoal e profissional, pois as amizades são uma parte importante da nossa felicidade e do nosso sucesso. Mas o que define uma amizade verdadeira? Como saber se alguém é nosso amigo de verdade ou se está apenas interessado em algo que podemos oferecer?
Neste artigo, vamos explorar o conceito de amizade, os diferentes tipos de amizades que existem, os benefícios e os desafios de cultivar amizades verdadeiras e algumas dicas para manter as amizades saudáveis e duradouras.
A amizade é uma relação afetiva entre duas ou mais pessoas, baseada na confiança, no respeito, na lealdade, na cooperação e no compartilhamento de interesses e valores. A amizade envolve sentimentos de simpatia, admiração, carinho e gratidão.
A amizade é uma das formas mais antigas e universais de relacionamento humano. Desde os tempos pré-históricos, os seres humanos se unem em grupos de amigos para se protegerem, se ajudarem e se divertirem. A amizade também é um tema recorrente na literatura, na filosofia, na psicologia e nas artes.
A amizade pode ter diferentes graus de intensidade, profundidade e duração. Algumas amizades são passageiras, outras são duradouras. Algumas amizades são superficiais, outras são profundas. Algumas amizades são casuais, outras são íntimas.
Existem diferentes tipos de amizades, dependendo do contexto, do propósito e da qualidade da relação. Segundo o filósofo grego Aristóteles, existem três tipos principais de amizades:
A amizade traz diversos benefícios para a nossa vida pessoal e profissional. Alguns desses benefícios são:
A amizade também traz alguns desafios para a nossa vida pessoal e profissional. Alguns desses desafios são:
Para cultivar amizades verdadeiras, é preciso investir tempo, energia e afeto na relação. É preciso também ter alguns cuidados e atitudes que favoreçam a qualidade e a durabilidade da amizade. Veja 5 dicas:
Seguindo essas dicas, você pode cultivar amizades verdadeiras que vão enriquecer a sua vida pessoal e profissional.
Lembre-se: amizade é uma relação de interesses sim, mas de interesses nobres, como o bem-estar, o crescimento e a felicidade mútuos.
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By IDFM
Na Vibe de Prometeu, o conhecimento te liberta
Você sabia que a assistência de voz para deficientes físicos foi criada em 2014 pela Microsoft? A tecnologia, que foi inspirada em Stephen Hawking, permite que pessoas com deficiências motoras possam usar a voz para controlar dispositivos eletrônicos. Curiosamente, a tecnologia de reconhecimento de voz já existia há mais de 50 anos, mas só recentemente … Ler mais
Olá, leitores do Avis Ara! Hoje é um dia muito especial para mim, pois marca o aniversário de 14 anos da minha primeira postagem neste blog. Desde então, eu compartilhei com vocês muitas ideias, reflexões e experiências sobre diversos assuntos. E uma das coisas que eu aprendi nessa jornada é que o conhecimento é uma poderosa ferramenta que pode nos libertar e nos ajudar a alcançar nossos objetivos.
Por isso, hoje eu quero compartilhar com vocês um artigo que fala sobre como o conhecimento pode nos ajudar a superar desafios e encontrar novas oportunidades. Espero que vocês gostem e se inspirem com esta leitura.
O conhecimento é uma poderosa ferramenta que pode ser usada para superar desafios e alcançar nossos objetivos. Quando temos conhecimento, podemos tomar melhores decisões, resolver problemas e encontrar novas oportunidades.
Por exemplo, se você está enfrentando um desafio no trabalho, o conhecimento pode ajudá-lo a encontrar uma solução. Você pode:
Com mais conhecimento, você estará mais bem preparado para enfrentar o desafio e encontrar uma solução.
O conhecimento também pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos pessoais. Se você quer:
O conhecimento é essencial. Você pode encontrar informações sobre o assunto em:
O conhecimento é uma ferramenta libertadora. Quando temos conhecimento, podemos tomar controle de nossas vidas e alcançar nossos objetivos. Não deixe o medo ou a incerteza te impedirem de aprender e crescer. O conhecimento é a chave para a sua liberdade.
Este foi o artigo que eu quis compartilhar com vocês hoje, para celebrar os 14 anos do Avis Ara. Eu espero que vocês tenham gostado e que tenham aprendido algo novo com ele. O conhecimento é uma ferramenta que nos liberta e nos ajuda a alcançar nossos objetivos.
Por isso, eu convido vocês a continuarem acompanhando o blog, lendo, curtindo, comentando e repassando os conteúdos que eu publico aqui. Assim, nós podemos crescer juntos e compartilhar nossas ideias e experiências. Muito obrigado pela sua atenção e até a próxima postagem! 😊
By IDFM
Você sabe quem são as pessoas da geração Alpha? Elas são as crianças nascidas a partir de 2010, que ainda vão nascer até 2025. Elas são consideradas a primeira geração 100% digital, pois já nasceram em um mundo totalmente conectado e interativo. Elas também são conhecidas como screenagers, pois estão acostumadas a lidar com telas … Ler mais
Você já imaginou como seria ter um tutor inteligente que te acompanhasse no seu ritmo e estilo de aprendizagem, que te recomendasse os melhores conteúdos e atividades para o seu objetivo, que te avaliasse de forma automática e te desse feedbacks personalizados, que te motivasse e te desafiasse a aprender cada vez mais? Você sabia … Ler mais
O que está acontecendo com a inteligência dos jovens? Você sabe o que é o QI? E por que ele é importante? O QI, ou Quociente de Inteligência, é um número que representa a capacidade intelectual de uma pessoa, comparada à média da população. Ele é medido por um teste padrão, que avalia habilidades como … Ler mais
Você já assistiu ao episódio “Queda Livre” da série Black Mirror? Se não, eu recomendo que você assista. Ele mostra um mundo onde as pessoas são avaliadas por um sistema de pontuação que determina o seu status social, as suas oportunidades e os seus direitos. Uma mulher obcecada por aumentar a sua pontuação acaba vivendo uma série de situações constrangedoras, humilhantes e trágicas, que revelam a crueldade e a superficialidade desse sistema.
Esse episódio é uma ficção, mas ele se inspira em uma realidade que já existe na China, onde o governo está implementando um sistema de crédito social que visa controlar e moldar o comportamento dos seus cidadãos. Esse sistema pode ser visto como uma forma de cancelamento institucionalizado, em que o Estado usa o seu poder e as suas tecnologias para monitorar, avaliar e punir os cidadãos que não se enquadram nos seus padrões de conduta.
Neste artigo, vamos explicar o que é o sistema de crédito social da China, como ele funciona, quais são os seus benefícios e riscos, como ele se relaciona com a cultura do cancelamento, como ele se compara com outros sistemas semelhantes ou inspirados no modelo chinês em outros países, e qual é o cenário brasileiro em relação ao uso de tecnologias de reconhecimento facial ou de análise de dados para fins de segurança ou de marketing.
Vamos ver como que esse sistema representa um risco e um desafio para os direitos humanos, a privacidade e a liberdade dos cidadãos, e que ele pode levar a um cenário distópico e desumano, para que vocês tirem suas próprias conclusões.
O sistema de crédito social da China é um projeto ambicioso do governo chinês que visa construir uma sociedade harmoniosa, confiável e desenvolvida. A ideia surgiu em 2014, quando o governo publicou um documento chamado “Planejamento para a Construção do Sistema de Crédito Social (2014-2020)”, que estabelecia os objetivos, os princípios e os mecanismos desse sistema.
O sistema de crédito social da China consiste em avaliar a confiabilidade e a reputação dos cidadãos, das empresas e das instituições com base em diversos fatores, como o histórico financeiro, o cumprimento das leis, a participação em atividades sociais e o comportamento em diferentes setores da vida social. Essa pontuação é calculada por meio de algoritmos que coletam e analisam dados provenientes de diversas fontes, como registros públicos, bancos de dados governamentais, redes sociais, câmeras de vigilância e aplicativos móveis.
O sistema de crédito social da China envolve vários programas e agentes, tanto públicos quanto privados. Entre eles, destacam-se:
O status atual do sistema de crédito social da China é que ele já está em funcionamento desde 2020, mas continua sendo aprimorado e expandido pelo governo chinês.. Ele não é um sistema único e uniforme, mas sim um conjunto de sistemas interconectados e heterogêneos. Ele enfrenta vários desafios e limitações, como a falta de padronização, a inconsistência dos dados, a vulnerabilidade à fraude, a resistência da sociedade civil e a pressão internacional.
O sistema de crédito social da China tem gerado muita atenção e debate no mundo todo, tanto por seus aspectos positivos quanto por seus aspectos negativos. Continue lendo e você vai descobrir os motivos e poderá tirar suas próprias conclusões.
🇧🇷 O dia 7 de setembro de 2023 ficará na história como o precursor da nova independência do Brasil! Lembrem-se do “Dia do Fico” em 1822, quando Dom Pedro I decidiu ficar, desafiando o status quo. Agora, em meio aos desafios do nosso tempo, vivemos o “Dia do Fico em Casa”. Marcando o quanto estamos … Ler mais
Quem não gosta de uma maravilhosa comemoração de aniversário, não é mesmo? Mas será que sabem a magia por trás deste dia tão importante na vida das pessoas?
As celebrações de aniversário são uma parte essencial da vida de quase todas as culturas ao redor do mundo. No entanto, a maneira como essas celebrações são conduzidas e os elementos que as compõem podem variar amplamente de uma cultura para outra.
Neste artigo, exploraremos as origens das tradições de aniversário e como essas tradições evoluíram ao longo do tempo. Vamos lá!
A história das celebrações de aniversário remonta a civilizações antigas. Os primeiros registros remontam à Grécia antiga, onde os gregos costumavam homenagear seus deuses e deusas com rituais e ofertas no dia de seu nascimento. Acreditava-se que essas celebrações traziam boa sorte e proteção divina.
No entanto, a prática de celebrar aniversários pessoais, especialmente o aniversário de nascimento, não se tornou comum até a Roma antiga. Os romanos comemoravam o “dies natalis,” que era o dia de nascimento do indivíduo, com festas e presentes. O termo “aniversário” tem suas raízes no latim “anniversarius,” que significa “que retorna todos os anos.”
Desvende o Segredo por trás da independência do Brasil e descubra quem pode ter sido um aliado surpreendente e nunca revelado. Explore a intrigante conexão entre momentos históricos. Será que encontramos a chave para mais um grito de mudança?
No enredo turbulento da independência do Brasil, o nome de Dom Pedro I emerge como uma figura incontornável. A história muitas vezes retrata Dom Pedro como o Príncipe Regente que proclamou a nação independente, símbolo de heroísmo.
No entanto, esta narrativa convencional pode nos privar de uma perspectiva ousada: a independência também pode ser analisada como um ato de intolerância?
E se, por um instante, ousássemos enxergar a independência como um ato de intolerância?
Será que a independência foi alimentada por um senso de intolerância contra o sistema opressivo representado por Portugal?
Ao mergulharmos na análise da perspectiva ousada de que a independência do Brasil foi um ato de intolerância, é crucial examinar como movimentos intolerantes desempenharam um papel essencial em transformações sociais ao longo da história.
Tomemos exemplos emblemáticos como a Revolução Francesa, a Independência dos Estados Unidos e a Abolição da Escravatura no Brasil, que demonstram como a intolerância pode ser um catalisador de mudança positiva.
A Revolução Francesa foi um movimento marcado por uma intensa luta contra a opressão da monarquia absolutista e da nobreza. O povo francês, exasperado pela desigualdade e exploração, lançou-se em uma revolta que desencadeou a queda de antigas estruturas de poder.
A intolerância contra a tirania e a injustiça serviu como força motriz para a redefinição dos valores e direitos individuais.
A Independência dos Estados Unidos também brotou da intolerância à dominação colonial britânica, levando a uma nação que valoriza a liberdade e a autodeterminação.
O fervor da população em rejeitar a opressão e determinar seu próprio destino alimentou uma revolução que moldou a história e os valores fundamentais da nação.
A Abolição da Escravatura no Brasil, um passo crucial para a construção de uma sociedade mais justa, também foi impulsionada pela intolerância à crueldade da escravidão.
A luta de líderes abolicionistas, como Joaquim Nabuco e Luís Gama, destacou a necessidade de romper os grilhões da injustiça racial. Essa luta enérgica contra a opressão e a intolerância à exploração de seres humanos resultou em uma mudança radical na estrutura social.
Você já parou para pensar em como a educação dos filhos mudou nos últimos anos? Como a tecnologia, o consumismo e a falta de limites estão afetando a saúde física, mental e social das crianças e adolescentes? Como os pais estão se tornando meros coadjuvantes na formação dos seus filhos, delegando essa responsabilidade para as … Ler mais
