O trabalho remoto é uma tendência que vem crescendo cada vez mais no mundo todo. Segundo uma pesquisa da Gallup 43% dos trabalhadores americanos já trabalham remotamente pelo menos parte do tempo. No Brasil, segundo o IBGE, 3,8 milhões de pessoas trabalham em casa.
O trabalho remoto traz vários benefícios, como maior flexibilidade, autonomia, produtividade e qualidade de vida. No entanto, também traz alguns desafios, especialmente na área da comunicação.
A comunicação é essencial para qualquer trabalho, mas no trabalho remoto ela se torna ainda mais importante. A comunicação eficaz no trabalho remoto permite que você:
- Mantenha o alinhamento e a sincronia com a sua equipe
- Transmita as suas ideias e os seus feedbacks de forma clara e objetiva
- Construa relacionamentos de confiança e colaboração com os seus colegas, clientes e parceiros
- Evite mal-entendidos, conflitos e ruídos na comunicação
- Aumente a sua motivação, o seu engajamento e o seu senso de pertencimento
Mas como comunicar eficazmente em um ambiente de trabalho remoto? Quais são as melhores práticas e ferramentas para facilitar a comunicação à distância?
Neste artigo, vamos apresentar algumas dicas práticas e simples que vão ajudá-lo a melhorar a sua comunicação no trabalho remoto. Vamos lá?
Dica 1: Escolha o canal de comunicação adequado
Um dos primeiros passos para comunicar eficazmente em um ambiente de trabalho remoto é escolher o canal de comunicação adequado para cada situação. Existem vários canais de comunicação disponíveis no trabalho remoto, como:
- E-mail: é um canal formal, assíncrono e escrito, que serve para enviar mensagens longas, complexas ou importantes, que exigem registro ou documentação.
- Chat: é um canal informal, síncrono ou assíncrono e escrito ou oral, que serve para enviar mensagens curtas, simples ou urgentes, que exigem rapidez ou interação.
- Chamada telefônica: é um canal informal ou formal, síncrono e oral, que serve para enviar mensagens médias, moderadas ou relevantes, que exigem clareza ou proximidade.
- Videoconferência: é um canal formal ou informal, síncrono e oral ou visual, que serve para enviar mensagens longas, complexas ou importantes, que exigem expressão ou conexão.
Para escolher o canal de comunicação adequado, você deve levar em conta alguns fatores, como:
- O objetivo da sua mensagem: o que você quer comunicar? Qual é a intenção da sua mensagem? Qual é o resultado esperado da sua comunicação?
- O conteúdo da sua mensagem: o que você vai comunicar? Qual é a complexidade da sua mensagem? Qual é o nível de detalhe da sua mensagem?
- O destinatário da sua mensagem: com quem você vai se comunicar? Qual é o grau de formalidade da sua relação? Qual é o nível de interesse ou de atenção do destinatário?
- O contexto da sua mensagem: quando você vai se comunicar? Qual é a urgência da sua mensagem? Qual é a relevância da sua mensagem?
A partir desses fatores, você pode escolher o canal de comunicação mais adequado para cada situação. Por exemplo:
- Se você quer comunicar um relatório detalhado sobre o andamento de um projeto para o seu chefe, você pode usar o e-mail, pois é um canal formal, assíncrono e escrito, que permite enviar uma mensagem longa, complexa e importante, que exige registro e documentação.
- Se você quer comunicar uma dúvida rápida sobre uma tarefa para o seu colega, você pode usar o chat, pois é um canal informal, síncrono ou assíncrono e escrito ou oral, que permite enviar uma mensagem curta, simples e urgente, que exige rapidez e interação.
- Se você quer comunicar um feedback construtivo sobre o desempenho de um funcionário, você pode usar a chamada telefônica, pois é um canal informal ou formal, síncrono e oral, que permite enviar uma mensagem média, moderada e relevante, que exige clareza e proximidade.
- Se você quer comunicar uma proposta de negócio para um cliente potencial, você pode usar a videoconferência, pois é um canal formal ou informal, síncrono e oral ou visual, que permite enviar uma mensagem longa, complexa e importante, que exige expressão e conexão.
Dica 2: Adapte a sua linguagem ao canal de comunicação
Outro passo importante para comunicar eficazmente em um ambiente de trabalho remoto é adaptar a sua linguagem ao canal de comunicação que você escolheu. A linguagem é a forma como você se expressa por meio das palavras, dos gestos, dos sons e das imagens. A linguagem deve ser adequada ao canal de comunicação para garantir a compreensão e a eficácia da sua mensagem.
Para adaptar a sua linguagem ao canal de comunicação, você deve levar em conta alguns aspectos, como:
- O tom da sua mensagem: o tom é a forma como você transmite a sua atitude ou o seu sentimento em relação ao assunto ou ao destinatário da sua mensagem. O tom deve ser adequado ao grau de formalidade e à intenção da sua comunicação. Por exemplo: se você quer comunicar uma notícia positiva para a sua equipe, você pode usar um tom entusiasmado e motivador; se você quer comunicar uma crítica construtiva para um funcionário, você pode usar um tom respeitoso e educado; se você quer comunicar uma reclamação para um fornecedor, você pode usar um tom firme e assertivo.
- A clareza da sua mensagem: a clareza é a forma como você transmite a sua ideia ou o seu ponto de vista de forma compreensível e precisa. A clareza deve ser adequada à complexidade e ao nível de detalhe da sua comunicação. Por exemplo: se você quer comunicar um conceito técnico ou científico para um público leigo, você pode usar uma linguagem simples e acessível; se você quer comunicar um procedimento operacional ou administrativo para um público especializado, você pode usar uma linguagem específica e precisa; se você quer comunicar uma opinião pessoal ou profissional para um público diverso, você pode usar uma linguagem argumentativa e fundamentada.
- A concisão da sua mensagem: a concisão é a forma como você transmite a sua informação ou o seu conteúdo de forma breve e objetiva. A concisão deve ser adequada à urgência e à relevância da sua comunicação. Por exemplo: se você quer comunicar uma informação urgente ou crítica para a sua equipe, você pode usar uma linguagem direta e sintética; se você quer comunicar uma informação importante ou interessante para o seu cliente, você pode usar uma linguagem atrativa e informativa; se você quer comunicar uma informação complementar ou opcional para o seu parceiro, você pode usar uma linguagem descritiva e explicativa.
Dica 3: Use recursos visuais para complementar a sua comunicação
Uma dica valiosa para comunicar eficazmente em um ambiente de trabalho remoto é usar recursos visuais para complementar a sua comunicação. Recursos visuais são elementos gráficos que ajudam a transmitir as suas ideias de forma visual e associativa. Recursos visuais podem ser imagens, gráficos, tabelas, diagramas, mapas, ícones, emojis, etc.
Os recursos visuais podem trazer vários benefícios para a sua comunicação, tais como:
- Aumentar o interesse e a atenção do seu público
- Facilitar a compreensão e a memorização da sua mensagem
- Reforçar a sua credibilidade e a sua autoridade
- Estimular a emoção e a conexão do seu público
- Enriquecer a sua expressão e a sua criatividade
Para usar recursos visuais na sua comunicação, você deve seguir algumas boas práticas, como:
- Escolher recursos visuais que sejam relevantes e adequados ao seu conteúdo e ao seu canal de comunicação
- Usar recursos visuais que sejam simples, claros e objetivos, evitando excesso de informação ou poluição visual
- Usar recursos visuais que sejam consistentes, harmoniosos e atraentes, seguindo uma paleta de cores, um estilo e um formato padronizados
- Usar recursos visuais que sejam originais, autênticos e éticos, respeitando os direitos autorais e as fontes de informação
- Usar recursos visuais que sejam interativos, dinâmicos e personalizados, permitindo a participação e o feedback do seu público
Você pode usar diferentes ferramentas para criar ou encontrar recursos visuais para a sua comunicação, como:
- O Bing Imagens, que permite pesquisar imagens sobre qualquer assunto na internet, usando filtros de tamanho, cor, tipo, licença, etc.
- O Bing Gráficos, que permite criar gráficos personalizados sobre dados estatísticos, usando modelos pré-definidos ou customizados
- O
graphic_art, que é uma ferramenta que eu uso para gerar imagens originais sobre qualquer tema, usando inteligência artificial e criatividade
Dica 4: Dê feedbacks construtivos e reconhecimentos
Uma dica essencial para comunicar eficazmente em um ambiente de trabalho remoto é dar feedbacks construtivos e reconhecimentos. Feedbacks são avaliações ou comentários sobre o desempenho ou o comportamento de alguém. Reconhecimentos são elogios ou agradecimentos pelo trabalho ou pela contribuição de alguém.
Dar feedbacks construtivos e reconhecimentos pode trazer vários benefícios para a sua comunicação, tais como:
- Melhorar o relacionamento e a confiança entre você e o seu interlocutor
- Aumentar a motivação e o engajamento do seu interlocutor
- Corrigir erros e melhorar pontos fracos do seu interlocutor
- Valorizar acertos e destacar pontos fortes do seu interlocutor
- Estimular o aprendizado e o crescimento do seu interlocutor
Para dar feedbacks construtivos e reconhecimentos, você deve seguir algumas boas práticas, como:
- Escolher o momento e o canal adequados para dar o feedback ou o reconhecimento, preferindo situações oportunas, privadas e pessoais
- Ser específico e objetivo ao dar o feedback ou o reconhecimento, citando fatos, exemplos e resultados concretos
- Ser sincero e respeitoso ao dar o feedback ou o reconhecimento, evitando críticas pessoais, ofensas ou ironias
- Ser positivo e equilibrado ao dar o feedback ou o reconhecimento, destacando os aspectos positivos e sugerindo melhorias nos aspectos negativos
- Ser receptivo e aberto ao receber o feedback ou o reconhecimento, agradecendo pela opinião, esclarecendo dúvidas e mostrando disposição para mudar
Dica 5: Mantenha uma comunicação frequente e consistente
A última dica para comunicar eficazmente em um ambiente de trabalho remoto é manter uma comunicação frequente e consistente. A comunicação frequente significa que você se comunica com regularidade e periodicidade com as pessoas envolvidas no seu trabalho. A comunicação consistente significa que você se comunica com coerência e qualidade com as pessoas envolvidas no seu trabalho.
Manter uma comunicação frequente e consistente pode trazer vários benefícios para a sua comunicação, tais como:
- Manter o alinhamento e a sincronia com a sua equipe
- Transmitir confiança e credibilidade para os seus clientes e parceiros
- Evitar ruídos, lacunas ou atrasos na comunicação
- Fortalecer o senso de equipe e de pertencimento
- Criar um clima de colaboração e de cooperação
Para manter uma comunicação frequente e consistente, você deve seguir algumas boas práticas, como:
- Estabelecer uma rotina e uma agenda de comunicação com a sua equipe, definindo os horários, os canais e os assuntos das reuniões, dos relatórios e dos feedbacks
- Cumprir os compromissos e os prazos de comunicação com os seus clientes e parceiros, informando sobre o andamento, os resultados e as dificuldades dos projetos
- Manter o contato e a proximidade com as pessoas envolvidas no seu trabalho, mostrando interesse, atenção e disponibilidade
- Usar uma linguagem adequada e adaptada ao seu público, respeitando as diferenças culturais, linguísticas e comportamentais
- Buscar a melhoria contínua da sua comunicação, solicitando e oferecendo feedbacks, reconhecimentos e sugestões
Conclusão
A comunicação é uma habilidade fundamental para quem trabalha remotamente. A comunicação eficaz no trabalho remoto permite que você se conecte com a sua equipe, os seus clientes e os seus parceiros, transmitindo as suas ideias, os seus feedbacks e os seus reconhecimentos de forma clara, objetiva e criativa.
Neste artigo, você aprendeu cinco dicas práticas e simples para comunicar eficazmente em um ambiente de trabalho remoto: escolher o canal de comunicação adequado, adaptar a sua linguagem ao canal de comunicação, usar recursos visuais para complementar a sua comunicação, dar feedbacks construtivos e reconhecimentos, e manter uma comunicação frequente e consistente.
Esperamos que este artigo tenha sido útil para você e que você possa colocar em prática essas dicas para melhorar a sua comunicação no trabalho remoto.
Se você gostou deste artigo, compartilhe-o com os seus colegas e amigos nas redes sociais. E se você tem alguma dúvida ou sugestão sobre o assunto, deixe o seu comentário abaixo. Nós queremos saber a sua opinião!
By IDFM
Na Vibe de Prometeu, o conhecimento te liberta
#ensinamentos #gestão #comunicação #trabalhoremoto
click agora 👉 https://news.google.com/s/CBIw6NGf108?sceid=BR:pt-419&sceid=BR:pt-419
