Se a transformação digital estará nos levando para o “Mundo 4.0”, precisamos nos preparar para atuar nos novos cenários dos diversos segmentos da economia 4.0.

O “Mundo 4.0” terão seus pilares baseado em Sistemas Autônomos, Conectividade, Informações com Qualidade entre outras, porém as Pessoas serão determinante para que a transformação aconteça!

Partindo desta realidade, para atuar neste novo mundo, será necessário ter o perfil de Profissional 4.0.

O Profissional 4.0 será um profissional 100%, adaptável, resiliente, auto-gerenciável, integrado em rede, auto nível de entrega e que conecta negócios e soluções.

No entanto, acredito que antes, durante a jornada de transição da transformação, o Profissional 4.0 terá que incorporar no bojo de seus conhecimentos (mindset) o despertar para os seguintes pontos:

1. Quem faz as coisas acontecerem são as pessoas, o time. Existe uma pessoa certa para a coisa certa, sozinho não se ganha jogo, não se chega longe. A verdade não tem dono! Você não é o centro do universo!
2. Empatia é a chave do jogo, sem empatia afastamos as pessoas, afastamos as soluções;
3. Tem networking ativo é muito importante. A vida acontece como uma rede;
4. Não existe espaço para um ambiente hostil onde “manda quem pode e obedece quem tem juízo“, se estiver nele, fuja!
5. As vezes é necessário usar o rolo compressor para derrubar as paredes e fazer aterros no lugar de pontes;
   
6. Qualquer idéia, depois de tornada pública, deixa de ter dono. Qualquer idéia pode ser conectada, ajustada e produzir mais resultado com outras idéias, é mais fácil concretizar as idéias se você abrir mão da autoria, se você não fizer acontecer, outros vão fazer;
7. Se manter na “zona de conforto” é se manter na “zona de estagnação“, é a forma mais rápida para se tornar obsoleto ou um zumbi;
8. Contribuímos com a evolução do ser humano, conectando quem tem conhecimento com quem necessita ter e  transformar esta conexão em inovação e diferencial de vida. Fomente conexões;
9. Somos agentes de transformação, motivação e realização que ajuda o mundo a ser diferente; Cumpra seu papel de transformador!
   
10. Não existe lugar certo na hora errada. O lugar só será certo se a hora for certa;
11. A vida de ficção vai ser realidade, crie o futuro no presente antes que outros tirem proveito da ficção;
12. Ter sócio é mais difícil que ter uma esposa! Mas sem sócio não se constrói uma empresa!
13. O que aprendemos, experimentamos e vivemos são nosso repertório de conhecimento que nos faz diferente e criativo;
    
14. Quem compartilhar conhecimento, informação ou recursos, tem muito mais poder do que quem esconde ou restringe;
15. É melhor “usar” que “ter”, “ter” pode levar muito tempo, pode não dá tempo!
16. Se livrar de coisas inúteis, que dão apenas trabalho, é um diferencial competitivo dos profissionais de alto rendimento, de alto nível de entregas, de pessoas criativas; 
17. O aprendizado do fracasso não se ensina, apenas se aprende. Este é um diferencial exclusivo que você tem que aprender!
    
18. Precisamos aprender todos os dias algo novo;
19. Os melhores exemplos de como fazer ou ser, são originados de péssimos exemplos! O contra-exemplo é o melhor exemplo de como não fazer ou ser;
    
20. Líderes não criam seguidores. Eles formam mais líderes, mais sucessores!
21. Formar sucessores prontos para assumir é a maneira de se ter mais tempo livre e está disponível para novas oportunidades.

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IDFM