Respira fundo. Porque hoje a conversa vai cutucar onde você costuma sorrir pra disfarçar. Se fosse um podcast, já teria vinheta dramática e trilha de suspense. Mas como é uma publicação, a trilha é sua consciência. E o tema? Vulnerabilidade — essa palavrinha que muita gente ainda acha que é defeito, mas que pode ser sua maior força.
Empatia
🧠 Xadrez e Crianças: O Poder do Jogo no Desenvolvimento Cognitivo e Emocional
Você sabia que crianças que aprendem xadrez desde cedo apresentam avanços surpreendentes na memória, no foco e até no controle emocional?
Num mundo onde telas brilham mais do que livros e jogos eletrônicos disputam cada segundo da atenção infantil, o xadrez surge como uma alternativa silenciosa — mas poderosa. Um jogo milenar que, apesar da simplicidade de suas peças, revela uma complexidade que molda cérebros em formação.
Mas afinal, por que ensinar xadrez às crianças hoje? O que esse jogo tem de tão especial para se tornar, cada vez mais, parte de escolas, projetos sociais e até prescrições de neuroeducadores?
Brandura: Paciência, Tolerância e Empatia no Dia a Dia
“A brandura é a virtude dos fortes.” Esta frase, atribuída a Mahatma Gandhi, resume a essência da brandura como uma qualidade poderosa e transformadora. Em um mundo cada vez mais acelerado e competitivo, a paciência, a tolerância e a empatia se destacam como pilares fundamentais para uma convivência harmoniosa.
Choque de Eras: Como a Geração X está unindo Tradição e Inovação
O mercado de trabalho está vivenciando uma era de conflitos e transformações profundas, impulsionadas pela chegada de novos profissionais da Geração Z, nascidos entre 1995 a 2010.
Um relatório recente intitulado “Tendências de Gestão de Pessoas” destaca que 51,6% do mercado tem dificuldade com diferentes gerações, especialmente a Geração Z, que é um desafio para 68,1% dos entrevistados.
A Geração Y, ou Millennials (1980 a 1995), também enfrentou resistência quando entrou no mercado de trabalho, sendo anteriormente vista como insubordinada e descomprometida. No entanto, hoje, apenas 6,2% relatam queixas sobre essa geração, indicando uma maior aceitação de suas características.
A pesquisa aponta que a Geração Z é percebida pelas outras gerações como tendo falta de comprometimento e impaciência na carreira. Eles buscam empresas com valores alinhados aos seus, como sustentabilidade e diversidade, e desejam maior flexibilidade, refletindo a era digital que permite trabalhar de qualquer lugar.
Além disso, a saúde mental emergiu como o principal desafio para a gestão de pessoas em 2023, com 96,9% considerando-a importante. A Geração Z é particularmente mais propensa a desistir de empregos devido ao estresse e sobrecarga, o que afeta diretamente sua saúde mental.
Por fim, a capacitação de líderes é vista como essencial para integrar gerações e construir uma cultura de saúde mental. A Geração Z valoriza a escuta ativa e a abertura para novas ideias, algo que pode ser desafiador para gerações mais velhas, mas que é crucial para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Olhando para trás, vemos que cada geração trouxe consigo novos valores e ideias, desde a Geração X até os Baby Boomers, moldando o ambiente de trabalho de maneiras distintas. Hoje, as implicações dessas mudanças são mais evidentes do que nunca, exigindo das lideranças uma compreensão mais ampla e estratégias adaptativas para harmonizar as diferenças e aproveitar o potencial de cada geração.
Este artigo se propõe a analisar a relevância deste fenômeno no contexto atual, onde as empresas enfrentam o desafio de integrar jovens que cresceram em um mundo digital e que valorizam a flexibilidade e o propósito acima da estabilidade tradicional. Vamos explorar os desafios que essa nova geração enfrenta, como o etarismo, e discutir o papel crucial da Geração X em facilitar a integração desses jovens profissionais às culturas corporativas estabelecidas. Analisaremos, também, como as empresas podem se adaptar a um mundo em constante mudança, onde a flexibilidade e o propósito se tornam tão valorizados quanto a estabilidade tradicional.
O artigo se baseie em, experiência pessoal e uma compreensão ampla das tendências atuais no mercado de trabalho e nas melhores práticas observadas em empresas líderes. Aproveite!
O legado de Prometeu
Inspire-se com a história do Titã que acreditava no potencial humano e descubra como o compartilhamento de conhecimento pode abrir portas para um futuro melhor. Há muito tempo atrás, no Monte Olimpo, lar dos poderosos deuses gregos, havia um Titã chamado Prometeu. Ele era conhecido por sua inteligência e amor pelos seres humanos. Os deuses … Ler mais
Coronavírus – Empatia animal
Mais uma memória do confinamento… Esta semana estava pensando: será que a humanidade, depois deste recolhimento, irão acabar com zoológicos, parques que mantém os animais presos. Será que deixarão de ter animais de estimação presos, sem a liberdade que a natureza deu? Acredito que haverá mudanças, dificilmente teremos pássaros em gaiolas, peixes tartarugas em aguaríamos, … Ler mais
