Quais são as competências essenciais de um profissional da era digital?

Um profissional da era digital é aquele que se adapta, se inova e se destaca na era digital. É aquele que usa as tecnologias digitais para criar, comunicar, colaborar e resolver problemas. É aquele que está sempre aprendendo, se atualizando e se desafiando. É aquele que tem uma visão estratégica, uma mente aberta e uma atitude positiva. É aquele que é criativo, crítico, curioso e valorizado.

Mas quais são as competências essenciais que um profissional da era digital precisa ter? Quais são as competências que fazem a diferença na era digital? Quais são as competências que o mercado de trabalho, os clientes, os parceiros, os colegas, os líderes, os seguidores, os mentores, os mentores, os amigos, os familiares, esperam e exigem de um profissional da era digital?

Neste artigo, vamos listar e descrever as competências essenciais de um profissional da era digital.

Competências essenciais

Um profissional da era digital é aquele que usa as tecnologias digitais para criar, comunicar, colaborar e resolver problemas, que se adapta, se inova e se destaca na era digital. Para isso, ele precisa ter as seguintes competências essenciais:

• Pensamento crítico: a capacidade de analisar, avaliar, interpretar e aplicar informações, conhecimentos e recursos de forma lógica, racional, objetiva e fundamentada.
• Criatividade: a capacidade de gerar, produzir, expressar e apresentar ideias, projetos e produtos originais, inovadores, diferenciados e destacados.
• Comunicação: a capacidade de transmitir, receber, interpretar e compreender informações, conhecimentos e recursos de forma clara, precisa, completa e adequada, usando mídias, canais e formatos digitais.
• Colaboração: a capacidade de interagir, cooperar, contribuir e cocriar com outras pessoas, usando ferramentas, espaços e metodologias digitais.
• Aprendizagem contínua: a capacidade de aprender, se atualizar e se desafiar constantemente, usando plataformas, cursos, conteúdos e ferramentas digitais.
• Resolução de problemas: a capacidade de identificar, reconhecer, diferenciar, classificar, categorizar, organizar e priorizar problemas, situações, fenômenos e eventos, e de buscar, encontrar, implementar e avaliar soluções, usando técnicas, processos e soluções digitais.
• Visão estratégica: a capacidade de planejar, organizar e orientar as suas decisões e ações para os seus objetivos, propósitos e valores, considerando os critérios, os benefícios, os custos, os riscos e os impactos que elas envolvem, usando modelos, indicadores e métricas digitais.
• Mente aberta: a capacidade de aceitar, respeitar e valorizar a diversidade, a complexidade, a incerteza, a ambiguidade e a volatilidade do mundo digital, buscando ampliar, enriquecer e diversificar o seu repertório, o seu vocabulário, o seu conhecimento, o seu gosto, o seu estilo, o seu senso estético, o seu senso crítico, o seu senso de humor, o seu senso de oportunidade.
• Atitude positiva: a capacidade de agir, reagir e se comportar de forma otimista, confiante, entusiasmada, motivada, persistente e resiliente no ambiente digital, buscando superar, enfrentar e vencer os obstáculos, as dificuldades, as adversidades, as limitações, as falhas e os erros que surgem.
• Curiosidade: a capacidade de explorar, investigar, experimentar e descobrir novas informações, conhecimentos e recursos no ambiente digital, buscando se surpreender, se encantar, se divertir e se inspirar com as novidades, as tendências e as oportunidades que aparecem.
• Autogestão: a capacidade de gerenciar e equilibrar o seu tempo, a sua energia, a sua atenção, a sua privacidade, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente digital, buscando ser produtivo, eficiente, eficaz, saudável, feliz e satisfeito com o seu trabalho, o seu lazer, o seu descanso, o seu consumo, o seu relacionamento, o seu desenvolvimento e o seu crescimento.
• Feedback: a capacidade de dar, receber, interpretar e compreender feedbacks de forma construtiva, assertiva, respeitosa e empática no ambiente digital, buscando melhorar, aprimorar e corrigir as suas ideias, os seus projetos, os seus produtos, as suas decisões, as suas ações, as suas competências e as suas habilidades.
• Inteligência emocional: a capacidade de reconhecer, compreender, expressar e controlar as suas emoções e as emoções dos outros no ambiente digital, buscando ser empático, solidário, gentil, cordial, educado, amigável e afetuoso com as pessoas, e de ser calmo, tranquilo, sereno, equilibrado e harmonioso consigo mesmo.
• Ética: a capacidade de agir, reagir e se comportar de forma honesta, íntegra, responsável e coerente no ambiente digital, buscando respeitar, cumprir e defender os princípios, as normas, as regras, os direitos, os deveres, as leis e as regulamentações que regem a sociedade, a economia, a cultura e o meio ambiente.
• Sustentabilidade: a capacidade de agir, reagir e se comportar de forma consciente, ecológica, social e economicamente sustentável no ambiente digital, buscando preservar, proteger, recuperar e melhorar os recursos, os serviços, os sistemas e os ecossistemas naturais, e de promover, estimular, incentivar e inspirar o desenvolvimento, a transformação e a melhoria dos recursos, dos serviços, dos sistemas e dos ecossistemas humanos.
• Multiculturalidade: a capacidade de aceitar, respeitar e valorizar a diversidade, a pluralidade e a riqueza cultural do mundo digital, buscando conhecer, aprender, apreciar e celebrar as diferentes línguas, as diferentes artes, as diferentes músicas, as diferentes literaturas, as diferentes religiões, as diferentes tradições, as diferentes histórias, as diferentes manifestações e as diferentes expressões culturais que existem.

Esperamos que este artigo tenha te ajudado a conhecer as competências essenciais de um profissional da era digital. 

Se você quiser saber mais sobre como desenvolver e usar essas competências na prática, acompanhe a nossa série de artigos que vão te ensinar e te desafiar a se tornar um profissional da era digital.

Um abraço e até a próxima segunda-feira!

By IDFM

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