Inovar sem medo de Fracassar

Originally posted 2023-04-05 10:10:00. Descubra como a experimentação e a falha fazem parte do processo de inovação e como superar o medo do fracasso para ter sucesso no empreendedorismo. A história da inovação está repleta de exemplos de inventores e empreendedores que foram muito à frente de seu tempo, mas que enfrentaram grandes dificuldades e … Ler mais

5 Dicas de Como se Tornar um Mestre do Aprendizado

Originally posted 2024-04-27 10:10:00.

5 Dicas de Como se Tornar um Mestre do Aprendizado e Impulsionar sua Carreira

Você quer ser um profissional de alto desempenho, que busca constantemente se aprimorar e se destacar no mercado. 

Para isso, você tem que começar a ter atitude de um profissional de alto desempenho, um profissional da era digital, e tudo começa aprendendo Como se tornar um mestre do aprendizado.  

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A Arte Oculta da Análise Involuntária

Originally posted 2024-04-23 13:13:00.

Imagine que cada decisão que você toma é guiada por uma chave invisível, capaz de abrir portas para novos caminhos e perspectivas. Essa chave é a análise, uma ferramenta essencial que usamos em todas as esferas da vida, muitas vezes sem perceber.

A Arte Oculta da Análise Involuntária |
Descubra a Arte Oculta da Análise Involuntária

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Como a parábola do mestre e do discípulo pode te ensinar sobre o ensino e o aprendizado

Originally posted 2024-02-28 00:00:00. Você já se perguntou qual é a melhor forma de ensinar e de aprender? Muitas vezes, pensamos que o ensino é uma transmissão de informações, e que o aprendizado é uma memorização de dados. Mas, na verdade, o ensino e o aprendizado são processos muito mais complexos e dinâmicos, que envolvem … Ler mais

Os 36 Estratagemas da China Antiga – Parte 1

Antes de mergulharmos na sabedoria dos 36 Estratagemas, você já parou para pensar em como a astúcia pode ser mais poderosa do que a força? Como estratégias antigas podem ser aplicadas aos desafios modernos? E como o conhecimento dos líderes do passado pode transformar suas decisões hoje? Se essas perguntas despertam sua curiosidade, você está prestes a descobrir segredos que resistiram ao teste do tempo.

Estratagemas

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O que você carrega na sua mochila?

O que você carrega na sua mochila? |A Avenida Paulista não é apenas um dos centros financeiro de São Paulo, mas também um palco onde a vida cotidiana se desenrola em todas as suas cores vibrantes. Entre o vaivém dos transeuntes, um acessório se destaca: a mochila. Mas o que ela revela sobre nós?
Pois bem, certa vez, estava na Paulista e fiquei observando as pessoas passeando pelo calçadão, algumas apressadas, como que estivessem atrasadas, outras caminhando normalmente e outras claramente “turistando”, como eu.

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Como encontrar o equilíbrio entre consistência e adaptabilidade no ambiente corporativo

Como encontrar o equilíbrio entre consistência e adaptabilidade no ambiente corporativo |

O ambiente corporativo é um cenário em constante transformação. Assim como um pêndulo oscila em um plano constante, as organizações também devem buscar um equilíbrio entre estabilidade e mudança. É essencial que as empresas se mantenham consistentes em seus valores e propósitos, mas também se adaptem às transformações do mercado e da sociedade.

Encontrar esse equilíbrio pode ser desafiador, mas é fundamental para a sobrevivência e prosperidade a longo prazo de uma empresa.

 Quando uma organização se torna excessivamente rígida e resistente à mudança, ela corre o risco de se tornar obsoleta e perder relevância. Por outro lado, quando uma empresa se torna excessivamente flexível e não mantém uma base sólida, ela pode perder sua identidade e se tornar vulnerável a crises.

Neste artigo, vamos mostrar como encontrar esse equilíbrio e quais são os benefícios para as empresas.

A busca pela consistência

A consistência é um elemento fundamental para o sucesso de uma empresa. Ela envolve manter valores e propósitos claros, estabelecer metas e direcionar os esforços de todos os colaboradores para alcançá-las. Uma organização consistente é capaz de desenvolver uma cultura sólida, fortalecer a confiança dos clientes e estabelecer uma reputação positiva no mercado.

No entanto, é importante ressaltar que consistência não significa estagnação. Uma empresa consistente é capaz de se adaptar às mudanças, sem comprometer seus valores e propósitos. Ela reconhece a necessidade de inovação e está disposta a implementar novas estratégias para se manter competitiva. 

A consistência está relacionada à base sólida de uma organização, enquanto a adaptabilidade está relacionada à sua capacidade de se reinventar.

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A Pirâmide do Aprendizado na Era Digital: Como Usar as Novas Tecnologias para Potencializar o Seu Processo de Aprendizagem

Conheça as ferramentas que mostram os diferentes níveis de retenção de informação e como as novas tecnologias podem ajudar você a aprender mais e melhor. Você já se perguntou como as novas tecnologias estão transformando a forma como aprendemos?    Hoje, temos acesso a uma infinidade de recursos digitais que podem enriquecer nossa busca por … Ler mais

A Pirâmide do Aprendizado na Era Digital: Como as Novas Tecnologias Estão Transformando a Forma Como Aprendemos

A Pirâmide do Aprendizado na Era Digital: Como as Novas Tecnologias Estão Transformando a Forma Como Aprendemos |

Você sabe qual é a melhor forma de aprender algo novo? Você já se sentiu frustrado por esquecer o que aprendeu?

A pirâmide do aprendizado é uma ferramenta que tenta responder a essas perguntas. Ela foi criada na década de 1960 pelo psicólogo educacional Edgar Dale, e mostra os diferentes níveis de retenção de informação de acordo com o método de aprendizado utilizado.

Segundo a pirâmide original, depois de duas semanas, nós lembramos de:
– 10% do que lemos
– 20% do que ouvimos
– 30% do que vemos
– 50% do que vemos e ouvimos
– 70% do que falamos
– 90% do que falamos e fazemos
Isso significa que quanto mais ativos e participativos somos no processo de aprendizado, mais conseguimos lembrar e aplicar o que aprendemos.
Mas será que essa pirâmide ainda é válida nos dias de hoje? Será que ela leva em conta as novas tecnologias que estão revolucionando a forma como aprendemos?
Neste artigo, vamos desvendar a pirâmide do aprendizado na era digital, e mostrar como as novas tecnologias podem nos ajudar a aprender mais e melhor.

A Pirâmide do Aprendizado Atualizada

A pirâmide do aprendizado original foi baseada em pesquisas feitas na década de 1960, e desde então muita coisa mudou. O mundo se tornou mais complexo, dinâmico e conectado. As fontes de informação se multiplicaram e se diversificaram. As formas de comunicação se ampliaram e se tornaram mais interativas. As novas tecnologias surgiram e trouxeram novas possibilidades de aprendizado.
Por isso, alguns especialistas propõem uma atualização da pirâmide do aprendizado, levando em conta o contexto atual e as novas tecnologias. Veja como ficaria a nova pirâmide:
– 10% do que lemos
– 20% do que ouvimos
– 30% do que vemos
– 50% do que vemos e ouvimos
– 70% do que falamos
– 80% do que fazemos
– 90% do que ensinamos
A principal diferença entre a pirâmide original e a atualizada é a inclusão de dois novos níveis: o de fazer e o de ensinar.
O nível de fazer se refere à prática ativa do que se aprende, seja por meio de exercícios, projetos, simulações ou jogos. Essa forma de aprendizado permite ao aluno aplicar os conceitos teóricos na prática, desenvolver habilidades, resolver problemas e receber feedbacks.
O nível de ensinar se refere à transmissão do conhecimento adquirido para outras pessoas, seja por meio de apresentações, tutoriais, blogs ou podcasts. Essa forma de aprendizado permite ao aluno revisar o conteúdo, organizar as ideias, expressar-se com clareza e ajudar os outros.
Esses dois níveis são os mais eficazes para a retenção da informação, pois exigem um alto grau de envolvimento cognitivo e emocional do aluno.

O Papel das Novas Tecnologias no Aprendizado

As novas tecnologias têm um papel fundamental no aprendizado na era digital. Elas permitem ampliar as fontes de informação, facilitar o acesso ao conhecimento, diversificar os métodos de ensino, estimular a interação e a colaboração, personalizar o ritmo e o estilo de aprendizado, e proporcionar experiências imersivas e lúdicas.
Veja como as novas tecnologias se encaixam nos diferentes níveis da pirâmide do aprendizado atualizada:

Nível da Pirâmide

Tecnologias

Ler

E-books, blogs, sites, newsletters, etc.

Ouvir

Podcasts, audiobooks, rádios online, etc.

Ver

Vídeos, infográficos, slides, etc.

Ver e ouvir

Webinars, lives, cursos online, etc.

Falar

Redes sociais, fóruns, chats, etc.

Fazer

Aplicativos, softwares, plataformas digitais, etc.

Ensinar

Youtube, Medium, Udemy, etc.

Como você pode ver, as novas tecnologias oferecem uma variedade de opções para você aprender de acordo com o seu nível de interesse e preferência. Você pode escolher o formato que mais te agrada, o conteúdo que mais te interessa, o tempo que mais te convém e o lugar que mais te conforta.
Mas lembre-se: as novas tecnologias são apenas ferramentas para facilitar o seu aprendizado. O que realmente faz a diferença é a sua atitude diante do conhecimento. Você precisa ter curiosidade, motivação, disciplina e persistência para aprender continuamente e se adaptar às mudanças.
Conclusão
A pirâmide do aprendizado é uma ferramenta que nos ajuda a entender como aprendemos e como podemos melhorar o nosso processo de aprendizado. Ela nos mostra que quanto mais ativos e participativos somos no aprendizado, mais conseguimos reter e aplicar o que aprendemos.
A pirâmide do aprendizado original foi criada na década de 1960, e desde então muita coisa mudou. O mundo se tornou mais complexo, dinâmico e conectado. As novas tecnologias surgiram e trouxeram novas possibilidades de aprendizado.
Por isso, alguns especialistas propõem uma atualização da pirâmide do aprendizado, levando em conta o contexto atual e as novas tecnologias. A nova pirâmide inclui dois novos níveis: o de fazer e o de ensinar. Esses são os níveis mais eficazes para a retenção da informação, pois exigem um alto grau de envolvimento cognitivo e emocional do aluno.
As novas tecnologias têm um papel fundamental no aprendizado na era digital. Elas permitem ampliar as fontes de informação, facilitar o acesso ao conhecimento, diversificar os métodos de ensino, estimular a interação e a colaboração, personalizar o ritmo e o estilo de aprendizado, e proporcionar experiências imersivas e lúdicas.
Mas lembre-se: as novas tecnologias são apenas ferramentas para facilitar o seu aprendizado. O que realmente faz a diferença é a sua atitude diante do conhecimento. Você precisa ter curiosidade, motivação, disciplina e persistência para aprender continuamente e se adaptar às mudanças.
E você? Como você aprende? Qual é o seu nível preferido na pirâmide do aprendizado? Que tecnologias você usa para aprender? Compartilhe conosco nos comentários!
Espero que você tenha gostado deste artigo e que ele tenha sido útil para você.
“Na Vibe de Prometeu”, onde você vai encontrar mais informações e dicas sobre esse tema.
Obrigado pela sua atenção e até a próxima! 😊
By IDFM

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