Competências

Aprendizagem contínua: O segredo de como aprender todos os dias algo novo e se destacar como um profissional da era digital.

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Avis Ara - Portal de Conhecimento | Aprendizagem contínua: O segredo de como aprender todos os dias algo novo e se destacar como um profissional da era digital. |

Você já parou para pensar em quanto você aprende todos os dias na era digital?

Você já se deu conta de que a cada dia que passa, você tem acesso a mais informações, conhecimentos e recursos do que nunca na história da humanidade?
Já percebeu que a cada dia que passa, você tem mais oportunidades, desafios e necessidades de aprender, se atualizar e se capacitar do que nunca na história da humanidade?Pois é! este cenário torna a vida mais competitiva e estressante. Se você não atualiza, você fica pra trás, vai ficar correndo atras do prejuízo, pendendo oportunidade a valor no mercado e tornando-se obsoleto.

Por outro lado, a vantagem da era digital é que as tecnologias digitais permitem aprender e se desenvolver de forma rápida, autônoma, personalizada e contínua, usando plataformas, cursos, conteúdos e ferramentas digitais de qualidade, personalizados e contínuos, que permitem aprender, praticar, testar, avaliar, corrigir, melhorar e certificar as competências e habilidades digitais e humanas, que são essenciais para se se destacar como um profissional da era digital.

No artigo de hoje vamos tratar de Aprendizagem contínua: como aprender todos os dias algo novo e se destacar como um profissional da era digital. Vamos lá!

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Colaboração: como trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos, contribuir para objetivos comuns e resolver conflitos na era digital

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Avis Ara - Portal de Conhecimento | Colaboração: como trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos, contribuir para objetivos comuns e resolver conflitos na era digital |

Você já se sentiu isolado, desvalorizado ou frustrado por causa de uma falta de colaboração? Já se perguntou como algumas pessoas conseguem trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos, contribuir para objetivos comuns e resolver conflitos na era digital?

Você gostaria de fortalecer a sua colaboração e se tornar um profissional da era digital mais competente, produtivo e diferenciado?

Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, este artigo é para você. Nele, você vai aprender o que é a colaboração, por que ela é importante na era digital, como você pode fortalecê-la e aplicá-la na sua vida profissional e pessoal, e quais são os benefícios que ela pode trazer para você e para o mundo.

O que é a colaboração e por que ela é importante na era digital?

A colaboração é a capacidade de trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos, contribuir para objetivos comuns e resolver conflitos. Ela envolve a escolha das pessoas certas para cada tarefa, o respeito às diferenças e a valorização das contribuições de cada um, o uso das ferramentas e das plataformas disponíveis, como redes sociais, aplicativos, eventos, cursos, entre outras, e o feedback para verificar a satisfação e a melhoria contínua dos resultados.

A colaboração é importante na era digital porque ela é uma das habilidades mais valorizadas e requisitadas no mercado de trabalho atual e futuro. A era digital é uma era de cooperação, compartilhamento e remixagem, na qual as pessoas se conectam, interagem e colaboram com mais frequência, rapidez e facilidade, usando diferentes meios, canais e ferramentas, e com diferentes públicos, culturas e idiomas.

Nesse contexto, os profissionais da era digital precisam ser capazes de trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos, contribuir para objetivos comuns e resolver conflitos, para criar soluções mais inovadoras, eficazes e sustentáveis, para aproveitar as sinergias, as complementaridades e as diversidades, para reduzir os custos, os riscos e os erros, e para aumentar a qualidade, a produtividade e a competitividade.

Além disso, a colaboração é importante na era digital porque ela é uma fonte de satisfação, realização e bem-estar pessoal e profissional. A colaboração permite que os profissionais da era digital se sintam parte de um grupo, de um projeto e de um propósito, que sejam ouvidos, compreendidos e reconhecidos, que aprendam e que se desenvolvam continuamente, que se divirtam e que se sintam motivados e engajados com o seu trabalho.

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Comunicação: como expressar, transmitir e receber informações de forma clara, assertiva e eficaz na era digital

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Avis Ara - Portal de Conhecimento | Comunicação: como expressar, transmitir e receber informações de forma clara, assertiva e eficaz na era digital |

Você já se sentiu incompreendido, frustrado ou desrespeitado por causa de uma comunicação mal feita? Já se perguntou como algumas pessoas conseguem se comunicar de forma clara, assertiva e eficaz na era digital?

Você gostaria de aprimorar a sua comunicação e se tornar um profissional da era digital mais competente, produtivo e diferenciado?

Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, este artigo é para você.

Nele, você vai aprender o que é a comunicação, por que ela é importante na era digital, como você pode aprimorá-la e aplicá-la na sua vida profissional e pessoal, e quais são os benefícios que ela pode trazer para você e para o mundo.

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Criatividade: como gerar ideias originais, inovadoras e soluções alternativas para problemas complexos na era digital

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Avis Ara - Portal de Conhecimento | Criatividade: como gerar ideias originais, inovadoras e soluções alternativas para problemas complexos na era digital |

Você já se sentiu sem ideias, bloqueado ou desmotivado diante de um problema complexo? Já se perguntou como algumas pessoas conseguem ser tão criativas, inovadoras e originais na era digital? 

Você gostaria de desenvolver a sua criatividade e se tornar um profissional da era digital mais competente, produtivo e diferenciado?

Então fique tranquilo que este artigo é para você. Nele, você vai aprender o que é a criatividade, por que ela é importante na era digital, como você pode desenvolvê-la e aplicá-la na sua vida profissional e pessoal, e quais são os benefícios que ela pode trazer para você e para o mundo.

O que é a criatividade e por que ela é importante na era digital?

A criatividade é a capacidade de gerar ideias originais, inovadoras e soluções alternativas para problemas complexos. Ela envolve a combinação, a adaptação e a melhoria das ideias existentes, bem como a exploração, a investigação e a descoberta de novas informações, conhecimentos e experiências.

A criatividade é importante na era digital porque ela é uma das habilidades mais valorizadas e requisitadas no mercado de trabalho atual e futuro. A era digital é uma era de transformação, inovação e diferenciação, na qual as mudanças ocorrem em uma velocidade e intensidade sem precedentes, e na qual os problemas se tornam cada vez mais complexos, dinâmicos e interconectados.

Nesse contexto, os profissionais da era digital precisam ser capazes de se adaptar às mudanças, de resolver problemas de forma eficaz e eficiente, de criar valor e de se destacar da concorrência. Para isso, eles precisam usar a criatividade para gerar ideias originais, inovadoras e soluções alternativas que atendam às necessidades e expectativas dos clientes, dos usuários, dos stakeholders e da sociedade em geral.

Além disso, a criatividade é importante na era digital porque ela é uma fonte de satisfação, realização e bem-estar pessoal e profissional. A criatividade permite que os profissionais da era digital expressem a sua personalidade, a sua visão de mundo e os seus valores, que explorem o seu potencial, que se desafiem e que se superem, que aprendam e que se desenvolvam continuamente, que se divirtam e que se sintam motivados e engajados com o seu trabalho.

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Pensamento crítico: como analisar, questionar e avaliar informações de forma lógica e racional e se tornar um profissional de destaque na era digital

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Avis Ara - Portal de Conhecimento | Pensamento crítico: como analisar, questionar e avaliar informações de forma lógica e racional e se tornar um profissional de destaque na era digital |

Você já se sentiu confuso, enganado ou manipulado por alguma informação que você recebeu na era digital?

Já se perguntou se o que você lê, assiste ou ouve na internet é verdadeiro, relevante ou confiável?  Questionou também  se o que você pensa, acredita ou defende tem fundamento, coerência ou consistência?

Calma, isso é mais comum do que você imagina, você não está sozinho.

A era digital é uma era de excesso, contraste e incerteza de informações. Todos os dias, somos bombardeados por uma avalanche de dados, fatos, opiniões, argumentos, imagens, vídeos, áudios, memes, emojis, hashtags, que podem ser úteis, interessantes, divertidos, mas também podem ser falsos, irrelevantes, tendenciosos, contraditórios, ofensivos, perigosos.

Como lidar com essa situação? Como filtrar, verificar e interpretar as informações que recebemos? Como evitar as armadilhas, os vieses e as falácias que podem comprometer o nosso entendimento, o nosso julgamento e a nossa decisão? Como formar opiniões e argumentos fundamentados, lógicos e racionais? Como se diferenciar e se destacar na era digital?

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Quais são os desafios e as oportunidades de um profissional da era digital?

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Avis Ara - Portal de Conhecimento | Quais são os desafios e as oportunidades de um profissional da era digital? |

Um profissional da era digital é aquele que usa as tecnologias digitais para criar, comunicar, colaborar e resolver problemas, que se adapta, se inova e se destaca na era digital. 

Mas quais são os desafios e as oportunidades que ele enfrenta e aproveita na era digital? 

Neste artigo, vamos analisar alguns dos principais desafios e oportunidades de um profissional da era digital.

Principais Desafios

Concorrência:

A era digital é uma era de competição, de disputa, de rivalidade, de comparação, de diferenciação, de destaque, de reconhecimento, de valorização, de premiação, de recompensa, de sucesso, de fracasso, de vitória, de derrota, de ganho, de perda, de risco, de oportunidade. 

Um profissional da era digital precisa enfrentar e superar a concorrência de outros profissionais, de outras empresas, de outros países, de outros mercados, de outros nichos, de outros segmentos, de outros públicos, que também usam as tecnologias digitais para criar, comunicar, colaborar e resolver problemas, que também se adaptam, se inovam e se destacam na era digital. 

Um profissional da era digital precisa se diferenciar, se especializar, se qualificar, se atualizar, se capacitar, se aprimorar, se desenvolver, se superar, constantemente, para se manter, se posicionar, se afirmar, se consolidar, se expandir, se crescer, no mercado digital.

Inovação:

A era digital é uma era de mudança, de transformação, de evolução, de revolução, de renovação, de atualização, de adaptação, de melhoria, de progresso, de desenvolvimento, de avanço, de descoberta, de criação, de invenção, de inovação. 

Um profissional da era digital precisa acompanhar e se adaptar à inovação das tecnologias digitais, que são constantes, rápidas, intensas, profundas, abrangentes, disruptivas, que mudam a forma como se comunica, se relaciona, se informa, se educa, se diverte, se expressa, se organiza, se trabalha, se consome, se produz e se cria. 

Um profissional da era digital precisa inovar e se diferenciar com as tecnologias digitais, que são diversas, variadas, múltiplas, complexas, sofisticadas, poderosas, que oferecem novas possibilidades, novas funcionalidades, novas soluções, novos produtos, novos serviços, novas experiências, novos valores, novos benefícios, novos resultados.

Flexibilidade:

A era digital é uma era de diversidade, de pluralidade, de multiplicidade, de variedade, de alternativa, de opção, de escolha, de preferência, de personalização, de customização, de adaptação, de flexibilidade. 

Um profissional da era digital precisa ser flexível e se adaptar às diferentes demandas, necessidades, desejos, motivações, aspirações, expectativas, preferências, emoções, dos diferentes mercados, clientes, parceiros, colegas, líderes, seguidores, mentores, mentores, amigos, familiares, que usam as tecnologias digitais para se comunicar, se relacionar, se informar, se educar, se divertir, se expressar, se organizar, se trabalhar, se consumir, se produzir e se criar.

Um profissional da era digital precisa ser flexível e se adaptar aos diferentes contextos, cenários, ambientes, situações, problemas, fenômenos, eventos, que surgem e se modificam na era digital, que são dinâmicos, interativos, produtivos, que são complexos, incertos, ambíguos, voláteis, que são desafiadores, estimulantes, inspiradores, que são surpreendentes, encantadores, divertidos, que são transformadores, revolucionários, inovadores.

Sustentabilidade:

A era digital é uma era de consumo, de produção, de criação, de geração, de distribuição, de compartilhamento, de armazenamento, de processamento, de análise, de uso, de reuso, de descarte, de reciclagem, de recuperação, de preservação, de proteção, de sustentabilidade. 

Um profissional da era digital precisa ser sustentável e se responsabilizar pelos impactos, pelos efeitos, pelas consequências, pelas implicações, das suas decisões, das suas ações, dos seus produtos, dos seus serviços, das suas soluções, das suas experiências, dos seus valores, dos seus benefícios, dos seus resultados, que usam as tecnologias digitais, que afetam, que influenciam, que interferem, que modificam, que transformam, que melhoram, que pioram, que preservam, que protegem, que recuperam, que degradam, que destroem, os recursos, os serviços, os sistemas, os ecossistemas, naturais, humanos, sociais, econômicos, culturais, ambientais.

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Como desenvolver as competências de um profissional da era digital?

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Um profissional da era digital é aquele que usa as tecnologias digitais para criar, comunicar, colaborar e resolver problemas, que se adapta, se inova e se destaca na era digital. 

Para isso, ele precisa ter as competências essenciais de um profissional da era digital, conforme descrevemos no artigo da semana passada.  Mas como desenvolver essas competências na era digital? Quais são as formas de aprender e se aprimorar na era digital? 

Neste artigo, vamos sugerir algumas formas de desenvolver as competências de um profissional da era digital.

Como desenvolver as competências 

  • Cursos online: são cursos que são oferecidos, acessados e realizados pela internet, usando plataformas, ferramentas e recursos digitais. Eles permitem aprender e se desenvolver de forma autônoma, personalizada e contínua, escolhendo os temas, os assuntos, os problemas, as situações, os fenômenos e os eventos que se quer aprender, se atualizar e se desafiar, de acordo com os seus interesses, as suas necessidades, as suas demandas, as suas metas e as suas estratégias. Você pode encontrar cursos online em plataformas digitais especializadas, como o Coursera, o Udemy, o edX, o Udacity, o Khan Academy, o FutureLearn, o Alison, o Skillshare, o LinkedIn Learning, o Learncafe, entre outras.

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Quais são as competências essenciais de um profissional da era digital?

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As competências que fazem a diferença na era digital Um profissional da era digital é aquele que se adapta, se inova e se destaca na era digital. É aquele que usa as tecnologias digitais para criar, comunicar, colaborar e resolver problemas. É aquele que está sempre aprendendo, se atualizando e se desafiando. É aquele que … Ler mais

O que é um profissional da era digital, e por que ele é importante?

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A era digital é uma era de transformação, desafio e oportunidade Você já ouviu falar em profissional da era digital? Sabe o que significa esse termo e por que ele é tão importante para o seu futuro? Neste artigo, vamos explicar o que é um profissional da era digital, quais são as características, as vantagens, … Ler mais

Aprenda a ser um profissional da era digital e desafie o senso comum

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Uma série de artigos preparados especialmente para você. Você quer se tornar um profissional da era digital? Você quer dominar as competências e as habilidades necessárias para se adaptar, se inovar e se destacar no mundo atual, que é cada vez mais conectado, dinâmico e complexo? Você quer saber como usar as tecnologias digitais para … Ler mais

Profissional da era digital: por que ele não é apenas um profissional de tecnologia

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Imagem retrata diversos tipos de profissionais caminhando rumo ao futuro

A era digital não é apenas uma era de tecnologia, mas também de pessoas, de sociedade, de cultura e de meio ambiente

Quando você pensa em um profissional da era digital, o que vem à sua mente? Talvez você imagine alguém que trabalha com tecnologia, que desenvolve softwares, aplicativos, sites, jogos, robôs, inteligência artificial, entre outras coisas. 

Talvez você pense que esse profissional precisa ter um alto nível de conhecimento técnico, de habilidade lógica, de capacidade analítica, de domínio de linguagens de programação, de ferramentas e de plataformas digitais. Talvez você pense que esse profissional é um especialista, um geek, um nerd, um hacker, um gênio, um visionário, um inovador, um revolucionário.

Mas será que esse é o único tipo de profissional da era digital? Será que só quem trabalha com tecnologia pode ser considerado um profissional da era digital? Será que só quem tem essas características pode se adaptar, se inovar e se destacar na era digital?

A resposta é não. Um profissional da era digital não é apenas um profissional de tecnologia. 

Um profissional da era digital é qualquer profissional que usa as tecnologias digitais para criar, comunicar, colaborar e resolver problemas, que se adapta às mudanças tecnológicas e sociais da era digital, que é uma era de informação, conhecimento, aprendizagem, colaboração, inovação e diferenciação.

A era digital não é apenas uma era de tecnologia, mas também de pessoas, de sociedade, de cultura e de meio ambiente. A era digital afeta e transforma todos os setores, todas as áreas, todas as profissões, todas as atividades, todos os aspectos da vida humana. A era digital traz novos desafios, novas demandas, novas necessidades, novos desejos, novas motivações, novas aspirações, novas expectativas, novas preferências, novas emoções, para todos os profissionais, de todas as áreas, de todas as profissões, de todas as atividades.

Por isso, um profissional da era digital precisa ter não só competências e habilidades digitais, mas também competências e habilidades humanas, que são essenciais para a era digital, como comunicação, criatividade, liderança, empreendedorismo, inovação, visão estratégica, inteligência emocional, ética, sustentabilidade, multiculturalidade, entre outras.

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A tartaruga e a lebre no mundo corporativo

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A tartaruga e a lebre no mundo corporativo
Como equilibrar experiência e inovação.
No mundo corporativo, existe um dilema que sempre gera discussões: a escolha entre a experiência e a inovação.
De um lado, temos aqueles que defendem que a experiência é fundamental para o sucesso de uma empresa, pois ela traz conhecimento e sabedoria acumulados ao longo dos anos.
Do outro lado, temos os defensores da inovação, que argumentam que novas ideias e tecnologias são necessárias para se manter competitivo no mercado.
Essa questão pode ser exemplificada pela fábula da tartaruga e a lebre. A lebre representa a inovação, sempre correndo rápido e tentando chegar em primeiro lugar.
Já a tartaruga representa a experiência, caminhando devagar, mas com uma sabedoria acumulada que lhe permitirá chegar ao destino de forma segura.
O segredo para o sucesso está em equilibrar a rapidez da lebre com a sabedoria da tartaruga.
É importante que as empresas valorizem tanto a experiência dos funcionários mais velhos quanto a criatividade dos mais jovens. Ao combinar o conhecimento acumulado ao longo dos anos com novas ideias e tecnologias, é possível criar soluções mais eficientes e inovadoras para os desafios do mercado.
É importante lembrar que não se trata de uma corrida contra o tempo, mas sim de um processo de aprendizado constante. A tartaruga pode caminhar devagar, mas ela chegará ao destino com segurança. E a lebre pode correr rápido, mas ela precisa estar atenta aos obstáculos que surgem pelo caminho.
Por isso, é fundamental que as empresas criem um ambiente que valorize tanto a experiência quanto a inovação. É necessário que os mais jovens aprendam com os mais velhos, e que os mais velhos estejam abertos para novas ideias e tecnologias. Só assim será possível criar um ambiente de colaboração e aprendizado mútuo.
Não se trata de uma corrida entre a tartaruga e a lebre, mas sim de uma jornada em conjunto, onde a experiência e a inovação caminham juntas rumo ao sucesso. Onde aprendemos uns com os outros e valorizamos as diferenças.
Não se trata de escolher entre a experiência e a inovação, mas sim de encontrar o equilíbrio entre elas.
O equilíbrio entre a experiência e a inovação pode ser difícil de alcançar, mas é fundamental para o sucesso de uma empresa. Não se trata de escolher entre uma ou outra, mas sim de encontrar a harmonia entre ambas.
Quando valorizamos a sabedoria acumulada e a criatividade, podemos criar soluções mais eficientes e inovadoras.
Busque sempre o equilíbrio entre a tartaruga e a lebre, pois é aí que reside a chave para o sucesso.
E você, o que pensa sobre o dilema da experiência versus inovação?
Como sua empresa busca equilibrar esses dois aspectos? Deixe seu comentário abaixo e compartilhe suas ideias!
Se gostou do artigo, não esqueça de curtir e compartilhar com seus amigos e colegas de trabalho. Juntos, podemos construir um ambiente de colaboração e aprendizado mútuo.
By IDFM

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